部門年度組織績效評估-集團(tuán)企業(yè)績效考核管理子系統(tǒng)

1.         功能概述

部門年度組織績效評估也稱為部門組織績效考核，適用于集團(tuán)下屬企業(yè)、分公司按年評其部門的組織績效。在東旦軟件部門年度組織績效評估中，功能包括：分類模型維護(hù)、部門模型維護(hù)、考核得分匯總、分類考核排名、所有部門排名等。

2.         分類模型維護(hù)

分類模型維護(hù)是指按集團(tuán)內(nèi)部門類型建立年度績效評估模型?？捎糜谕?/span>部門在維護(hù)部門模型時進(jìn)行導(dǎo)入，也可以批量發(fā)布到各部門，形成初步年度績效模型。

3.         部門模型維護(hù)

部門模型維護(hù)是指按部門建立年度指標(biāo)、考核方法、考核主體、目標(biāo)值、考核標(biāo)準(zhǔn)等的過程。在東旦集團(tuán)企業(yè)績效考核系統(tǒng)中，各分部門可在部門模型中導(dǎo)入所屬類別對應(yīng)的績效模型，也可以由集團(tuán)或分公司績效辦統(tǒng)一發(fā)布。 該模塊具有以下功能：

（1）指標(biāo)支持無限拓展。支持建立結(jié)構(gòu)樹指標(biāo)，理論上可以無限建立指標(biāo)層級，考核時，

（2）支持常見多種考核方法。如下級相加、下級加權(quán)封頂、正向比例、扣完為止、基礎(chǔ)加扣、差值計分、積分考核等。年度考核還特別支持年/月匯總、年月、平均等多種算法計算個月基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

（3）自動從業(yè)務(wù)臺賬中調(diào)用數(shù)據(jù)。支持從各自部門的所有業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)登記臺賬中調(diào)用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、作為指標(biāo)的實際值。

（4）支持按部門建立不同部門模型。

（5）支持導(dǎo)入其他部門指標(biāo)。

（6）支持自定義共性目標(biāo)考核、部門職責(zé)考核等其他考核在綜合年度績效中的折算比例。

4.         分類得分匯總

分類得分匯總模塊具有功能：

（1）              按部門類型實時計算各部門的組織績效各指標(biāo)得分和組織績效總分情況

（2）系統(tǒng)自動每晚定時計算各部門組織績效得分和各指標(biāo)情況，不需要人工計算。

（3）支持自動匯總個月數(shù)據(jù)、進(jìn)行年度考核。

5.         考核指標(biāo)分析

（1）支持按部門查詢各部門年度每個指標(biāo)的進(jìn)展情況，并提供目標(biāo)完成率預(yù)警。

6.         部門分類排名

（1）              支持按部門類型進(jìn)行各部門組織績效得分排名

（2）              支持組織績效得分反查

7.         所有部門排名

（1）支持對所有部門年度組織績效進(jìn)行得分排名

（2）點擊組織績效得分，可反查每個指標(biāo)的得分及相關(guān)信息