4.1.1.    軟件功能概述

個(gè)人業(yè)績(jī)檔案是個(gè)人績(jī)效考核、分析的基礎(chǔ)。如何整合各類實(shí)績(jī)數(shù)據(jù)和考核數(shù)據(jù)，是企業(yè)績(jī)效管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一。由于各類個(gè)人信息分布在HR、CRM、ERP等各類業(yè)務(wù)、交易系統(tǒng)中，必須通過(guò)技術(shù)手段建立個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)中心，并通過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)檔案進(jìn)行直觀查詢、驗(yàn)證和分析。

東旦績(jī)效管理軟件，不僅自動(dòng)生成個(gè)人的業(yè)績(jī)檔案，而且可按單位、部門(mén)和個(gè)人靈活授權(quán)。不僅自動(dòng)整合本系統(tǒng)、其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)來(lái)源的數(shù)據(jù)，而且可層層反查驗(yàn)證。不僅可按生成統(tǒng)一的業(yè)績(jī)檔案，而且可根據(jù)需要按照崗位類型分別設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部檔案、銷(xiāo)售人員檔案、技術(shù)人員檔案，供相關(guān)主管部門(mén)使用。

傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)要整合這些信息、實(shí)現(xiàn)反查驗(yàn)證的工作量十分龐大，僅建立一個(gè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)就需花費(fèi)上百萬(wàn)元的費(fèi)用。東旦績(jī)效管理軟件采用獨(dú)特的數(shù)據(jù)中心技術(shù)，不僅處理高效解決數(shù)據(jù)整合問(wèn)題，而且檔案欄目、報(bào)表均可由用戶自行設(shè)置，極大降低數(shù)據(jù)整合、查詢費(fèi)用。

4.1.2.    基本信息查詢

?? 可按欄目查看個(gè)人基本信息、任職記錄信息、培訓(xùn)記錄信息。

4.1.3.      業(yè)務(wù)檔案查詢

可按欄目查看核心價(jià)值觀考核、崗位職責(zé)考核、出勤情況、工作數(shù)量、工作質(zhì)量等各類業(yè)務(wù)檔案。點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)據(jù)，可層層反查，直至原始臺(tái)帳。

4.1.4.      考核檔案查詢

可按欄目查看月度績(jī)效考核、年度績(jī)效考核，以及相關(guān)的歷次績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）的分配報(bào)表。點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)據(jù)，可層層反查，直至原始臺(tái)帳，確保相關(guān)考核分配結(jié)果透明、公開(kāi)、公正。

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