4.1.1. 適用范圍
目標執(zhí)行系統(tǒng)針對市州交通局、廳直單位、三大公司的目標管理、績效考核職能設計,由于各類單位涉及的目標類型不同,又可定義為多個角色。
角色類型 | 系統(tǒng)角色 | 適用部門或個人 | 核心功能 |
目標執(zhí)行 | 廳直單位 | 各二級局、直屬單位 | 對本單位的目標和績效進行查詢、分析、報告、 |
市州交通局 | 市州交通局 | 同上,沒有機關建設目標 | |
三大公司 | 三大公司 | 同上 |
4.1.2. 業(yè)務模板
職能管理系統(tǒng)針對機關處室及具有目標管理、績效考核職能的部門設計,包括機關各處室
一級菜單位 | 二級菜單 | 模塊說明 |
目標管理 | 省級目標分析 |
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職能目標分析 |
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廉政目標分析 |
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安生目標分析 |
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進度管理 | 職能目標監(jiān)控 |
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廉政目標監(jiān)控 |
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安全目標監(jiān)控 |
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績效管理 | 年度績效分析 |
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職能績效分析 |
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廉政績效分析 |
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安生績效分析 |
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