2.1.1.    分析功能模塊

根據(jù)考核周期和分析對象不同，考核結(jié)果分析也可劃分為多個功能模塊。

2.1.2.    分類考核排名

可選擇年度、月度、考核類型進(jìn)行分類查看。

2.1.3.    部門內(nèi)部排名

可選擇考核年度、月度及部門進(jìn)行分類查詢。

2.1.4.    考核指標(biāo)分析

可按考核指標(biāo)結(jié)構(gòu)查看各級指標(biāo)的考核得分，并對各指標(biāo)的考核結(jié)果進(jìn)行對比分析、發(fā)展趨勢分析、數(shù)據(jù)來源析。

? （1）同類對比分析。可查看考核所在單位同類人員的考核得分，進(jìn)行同類人員分析。如部門負(fù)責(zé)人分析、普通公員分析。人員分類也可由各單位細(xì)分。

（2）成長趨勢分析。可查看選中對象歷年、歷月的考核得分，并用趨勢圖直觀顯示。

（3）數(shù)據(jù)來源分析?？煞床楦骺己酥黧w的評分及明細(xì)。

2.1.5.    單位報表分析

考核定等結(jié)果提交后，系統(tǒng)自動按單位、部門統(tǒng)計年度獎懲涉及的總?cè)藬?shù)，以及各等次的比例分布。

2.1.6.    單位指標(biāo)分析

一級單位、二級單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可按權(quán)限查看各個考核區(qū)間的獎懲統(tǒng)計結(jié)果，并進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>

2.1.7.    部門報表查詢

? 可按單位查看各部門相關(guān)指標(biāo)的統(tǒng)計報表，并反查。

2.1.8.    層層反查追溯

無論哪種分析方法中的數(shù)字，均可點(diǎn)擊，并層層進(jìn)行反查，查看底層指標(biāo)得分，直至原始考核記錄。