泰安市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核計(jì)分表
考核指標(biāo) |
序號(hào) |
考核內(nèi)容 |
總分 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
節(jié)能目標(biāo)(40分) |
1 |
萬元GDP能耗 |
20 |
完成年度計(jì)劃目標(biāo)得20分,完成目標(biāo)的90%得18分,完成目標(biāo)80%得16分,以此類推。每超額完成10%加1分,最多加3分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo),只要未達(dá)到年度計(jì)劃確定的目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。 |
2 |
萬元GDP電耗 |
5 |
完成年度計(jì)劃目標(biāo)得5分,完成任務(wù)目標(biāo)的90%得4分,完成80%得3分,以此類推。 | |
3 |
規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗 |
5 |
完成年度計(jì)劃目標(biāo)得5分,完成任務(wù)目標(biāo)的90%得4分,完成80%得3分,以此類推。 | |
4 |
萬元GDP取水 |
5 |
完成年度計(jì)劃目標(biāo)得5分,完成任務(wù)目標(biāo)的90%得4分,完成80%得3分,以此類推。 | |
5 |
規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值取水 |
5 |
完成年度計(jì)劃目標(biāo)得5分,完成任務(wù)目標(biāo)的90%得4分,完成80%得3分,以此類推。 | |
節(jié)能措施(60分) |
6 |
節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況 |
2 |
1、建立本地區(qū)的單位GDP能耗統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、考核體系,1分; |
|
2、建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制,明確職責(zé)分工、定期召開會(huì)議,研究重大問題,1分。 | |||
7 |
節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況 |
3 |
1、節(jié)能目標(biāo)納入市政府年度工作計(jì)劃,并逐級(jí)分解,1分; | |
2、開展節(jié)能目標(biāo)完成情況檢查和考核,1分; | ||||
3、定期公布能耗指標(biāo),1分。 | ||||
8 |
調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況 |
20 |
1、第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升,4分; | |
2、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重上升,4分; | ||||
3、制定和實(shí)施固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查辦法,4分; | ||||
4、完成當(dāng)年淘汰落后生產(chǎn)能力目標(biāo),8分。 | ||||
9 |
節(jié)能投入和重點(diǎn)工程實(shí)施情況 |
10 |
1、建立節(jié)能專項(xiàng)資金并足額落實(shí),3分; | |
2、節(jié)能專項(xiàng)資金占財(cái)政收入比重逐年增加,4分; | ||||
3、組織實(shí)施重點(diǎn)節(jié)能工程,3分。 | ||||
10 |
節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣情況 |
9 |
1、把節(jié)能技術(shù)研發(fā)列入年度科技計(jì)劃,2分; | |
2、節(jié)能技術(shù)研發(fā)資金占財(cái)政收入比重逐年增長,3分; | ||||
3、實(shí)施節(jié)能技術(shù)示范項(xiàng)目,2分; | ||||
4、組織推廣節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)和節(jié)能服務(wù)機(jī)制,2分。 | ||||
11 |
重點(diǎn)企業(yè)和行業(yè)節(jié)能工作管理情況 |
8 |
1、完成重點(diǎn)耗能企業(yè)當(dāng)年節(jié)能目標(biāo),2分; | |
2、組織開展能源審計(jì),1分; | ||||
3、實(shí)施年度節(jié)能監(jiān)測(cè)計(jì)劃,1分; | ||||
4、新建建筑全面執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),3分; | ||||
5、按照省政府規(guī)定要求禁止生產(chǎn)和使用實(shí)心粘土磚,1分。 | ||||
12 |
法律、法規(guī)執(zhí)行情況 |
3 |
1、出臺(tái)和完善節(jié)約能源法配套政策等,1分; | |
2、開展節(jié)能執(zhí)法、能源統(tǒng)計(jì)、計(jì)量監(jiān)督檢查等,1分; | ||||
3、執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn),1分。 | ||||
13 |
節(jié)能基礎(chǔ)工作落實(shí)情況 |
5 |
1、加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)察隊(duì)伍、機(jī)構(gòu)能力建設(shè),1分; | |
2、完善能源統(tǒng)計(jì)制度并充實(shí)能源統(tǒng)計(jì)力量,1分; | ||||
3、按要求配備能源計(jì)量器具,1分; | ||||
4、開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作,把節(jié)能知識(shí)納入教育體系,1分; | ||||
5、實(shí)施節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)制度,1分。 | ||||
小 計(jì) |
|
|
100 |
|
40戶省重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核計(jì)分表
考核指標(biāo) |
序號(hào) |
考核內(nèi)容 |
分值 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
節(jié)能目標(biāo)(40分) |
1 |
節(jié)能量 |
40 |
完成年度計(jì)劃目標(biāo)得40分,完成目標(biāo)的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分,最多加6分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo),只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。 |
節(jié)能措施 (60分) |
2 |
節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況 |
5 |
1、建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作,3分; |
2、設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機(jī)構(gòu)并提供工作保障,2分。 | ||||
3 |
節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況 |
10 |
1、按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個(gè)人,3分; | |
2、對(duì)節(jié)能目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng),3分; | ||||
3、實(shí)施節(jié)能獎(jiǎng)懲制度,4分。 | ||||
4 |
節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況 |
25 |
1、主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在千家企業(yè)同行業(yè)中,位居前20%得10分,位居前50%得5分,位居后50%的不得分; | |
2、安排節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金并逐年增加,4分; | ||||
3、制定實(shí)施年度節(jié)能技改計(jì)劃和重點(diǎn)耗能設(shè)備更新改造計(jì)劃,并按計(jì)劃完成任務(wù),4分; | ||||
4、按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品,7分。 | ||||
5 |
節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況 |
10 |
1、貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章,2分; | |
2、執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn),4分; | ||||
3、實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度,2分; | ||||
4、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),2分。 | ||||
6 |
節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 |
10 |
1、實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測(cè),并落實(shí)改進(jìn)措施,2分; | |
2、設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位,建立能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,按時(shí)保質(zhì)報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表,3分; | ||||
3、依法依規(guī)配備能源計(jì)量器具,并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn),3分; | ||||
4、節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作,2分。 | ||||
小 計(jì) |
|
|
100 |
|
注:1、 節(jié)能目標(biāo)以企業(yè)根據(jù)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書制定的年度目標(biāo)為準(zhǔn);上年度未完成的節(jié)能目標(biāo)須分?jǐn)偟揭院竽甓取?、2010年節(jié)能目標(biāo)以節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書中簽訂的目標(biāo)為準(zhǔn)。