泰安市服務(wù)業(yè)發(fā)展部門績效考核辦法（試行）

    為全面落實《中共泰安市委、泰安市人民政府關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見》（泰發(fā)〔2007〕12號）精神，進(jìn)一步明確各部門在服務(wù)業(yè)發(fā)展中的具體職責(zé)，強化部門績效考核，推動全市服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本辦法。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    全市服務(wù)業(yè)發(fā)展部門績效考核工作在市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)具體工作。

    二、考核對象

    績效考核首先在市直27個單位試行，經(jīng)實施取得經(jīng)驗之后，擴(kuò)大到市各有關(guān)部門及單位。

    三、考核內(nèi)容

    （一）發(fā)展指標(biāo)。主要考核服務(wù)業(yè)增加值增長速度和對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率；各主要行業(yè)增加值增長速度和對服務(wù)業(yè)增長的貢獻(xiàn)率；服務(wù)業(yè)提供稅收形成的地方財政收入占當(dāng)年地方財政收入的比重;各主要行業(yè)提供稅收增長速度及其在服務(wù)業(yè)中所占比重；服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員的比重；各主要行業(yè)從業(yè)人員增速；服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資增速；服務(wù)業(yè)實際利用外資增速；各主要行業(yè)有關(guān)指標(biāo)在全省的位次等。

    （二）工作任務(wù)。重點考核部門發(fā)展服務(wù)業(yè)主要職能履行情況和主要工作任務(wù)完成情況；對國家、省及市委、市政府有關(guān)促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的重大決策部署的貫徹落實情況。
每年1月底前，由市直各部門確定本部門年度服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和具體工作任務(wù)，報經(jīng)市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；3月底前，由市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達(dá)部門年度服務(wù)業(yè)發(fā)展指標(biāo)和工作任務(wù)，作為部門年度績效考核的依據(jù)。
市直有關(guān)部門服務(wù)業(yè)發(fā)展指標(biāo)與任務(wù)分解，由市服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定下發(fā)。

    四、考核程序

    績效考核實行百分制，通過部門自查評估與集中評審相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中，自查評估占總分的40％，集中評審占總分的60％。具體程序如下：

    （一）部門自查。每年3月份，各部門對照下達(dá)的發(fā)展指標(biāo)和工作任務(wù)，對上一年度完成情況進(jìn)行自查，形成書面報告，報送市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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    （二）集中評審。每年5月份，市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織由市發(fā)改委、統(tǒng)計局、財政局、勞動局、國稅局、地稅局、監(jiān)察局等相關(guān)部門組成的考評小組，對各部門上報的書面報告進(jìn)行集中評審，形成績效考核報告，報市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
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    （三）公示。市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對上報的績效考核報告進(jìn)行認(rèn)真審定后，及時將考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不得少于5天。

    （四）報批。公示期滿且無異議的，由市服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核成績突出擬表彰的部門名單，報市政府批準(zhǔn)。

    五、考核要求

    市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)考核全過程各個環(huán)節(jié)的工作；市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)有關(guān)指標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的測算核定；各有關(guān)部門應(yīng)實事求是、準(zhǔn)確及時地寫出書面報告，對主要指標(biāo)、主要工作完成情況及采取的措施作出詳細(xì)說明，對主要指標(biāo)和主要工作任務(wù)沒有完成的，要認(rèn)真分析并說明原因。

    六、表彰獎勵

    根據(jù)考核情況，對工作成效突出的部門，由市政府予以通報表彰，并作為年度先進(jìn)單位評選的重要依據(jù)之一。

    本辦法自下發(fā)之日起施行。