企業(yè)型政府理論

    所謂企業(yè)型政府，并不是要把政府作為企業(yè)來(lái)運(yùn)作，因?yàn)槎弋吘勾嬖诤艽蟮牟顒e，而是指用企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)中所追求的講效率、重質(zhì)量、善待消費(fèi)者和力求完美服務(wù)的精神，以及企業(yè)中廣泛運(yùn)用的科學(xué)管理方法，改革和創(chuàng)新政府管理方式，使政府更有效率和活力，并成為90年代一些西方國(guó)家，特別是美國(guó)政府改革的主導(dǎo)理論。

    這一理論的領(lǐng)軍人物、美國(guó)學(xué)者戴維·奧斯本和特德·蓋布勒在他們合著的《改革政府》一書(shū)中提出了以企業(yè)家精神改革政府的基本原則，并認(rèn)為新的政府治理模式終將會(huì)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的官僚主義模式。這一理論強(qiáng)調(diào)政府要借鑒企業(yè)管理的精神和方法，是正確的，但因其缺乏基本理論支撐，無(wú)法用以指導(dǎo)整個(gè)行政管理體制改革。