2015年3月30日，新疆自治區(qū)國稅局領(lǐng)導(dǎo)、烏魯木齊市國稅局領(lǐng)導(dǎo)專程到烏魯木齊縣國稅局考察評估《稅務(wù)績效管理信息系統(tǒng)》，詳細(xì)了解了系統(tǒng)開發(fā)原理、部門考核方案、個人考核方案及軟件核心模塊及操作界面，歷時2個多小時。

       自治區(qū)及市局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，系統(tǒng)設(shè)計理念先進(jìn)、體系完整、流程合理、操作簡單，有效解決了個人績效考核問題，通過對工作量、工作質(zhì)量、工作出勤全面積分量化，解決了績效管理中最后一公里問題。隨著公務(wù)員考核管理的深入，特別是縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并軌制度的實施，公務(wù)員考核公平公正問題，日益成為各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的緊迫問題。近期要在進(jìn)入一試用試驗的基礎(chǔ)上，在全市、全區(qū)國稅系統(tǒng)演示、交流和推廣。