2008年度市政府組成部門和直屬機(jī)構(gòu)績效管理指標(biāo)考核表
提供者：氣象局
發(fā)布時(shí)間：2008/12/08 12:00
| 附件2 | |||
| 2008年度市政府組成部門和直屬機(jī)構(gòu)績效管理指標(biāo)考核表 | |||
| 項(xiàng)目 | 年度工作目標(biāo)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) | 組織考評(píng)單位 | |
| 業(yè)務(wù)工作實(shí)績 60 分 |
由被評(píng)估單位根據(jù)市委、市政府工作部署，突出“海西”發(fā)展大局和市人大十一屆三次會(huì)議通過的《政府工作報(bào)告》確定的目標(biāo)任務(wù)，以市政府分解的年度工作任務(wù)和本單位年度工作計(jì)劃為重點(diǎn)，設(shè)定能夠體現(xiàn)部門職能、能夠反映當(dāng)年本部門工作績效的一級(jí)指標(biāo)10項(xiàng)，并根據(jù)所設(shè)置的一級(jí)指標(biāo)，制定相應(yīng)的年度工作目標(biāo)。年度工作目標(biāo)必須有工作數(shù)量、質(zhì)量、進(jìn)度和預(yù)期效果等具體要求。 《2008年度三明市人民政府績效評(píng)估工作方案》確定的市政府績效指標(biāo)責(zé)任單位要做好市政府績效指標(biāo)與本單位工作績效指標(biāo)的銜接,并抓好落實(shí),確保實(shí)現(xiàn)或超額實(shí)現(xiàn)市政府績效指標(biāo)。市政府績效指標(biāo)未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)值的，市評(píng)估時(shí)將參照省上的扣分分值予以扣分(如因省、市評(píng)估時(shí)間差而未能進(jìn)行相應(yīng)扣分的，則在下年度評(píng)估結(jié)果中予以相應(yīng)扣分）。 |
由市績效辦 牽頭、市直 有關(guān)單位配 合組織評(píng)估 小組進(jìn)行考 核評(píng)估 | |
| 行 政 能 力 建 設(shè) 40 分 |
一、科學(xué)民主行政（10分） 建立科學(xué)、民主決策機(jī)制，健全決策規(guī)則和程序，完善專家咨詢、社會(huì)公示、聽證和跟蹤反饋、責(zé)任追究制度；堅(jiān)持和完善政務(wù)公開制度，實(shí)行透明行政。 1、建立科學(xué)民主決策機(jī)制和民主集中制度。未建立的扣1分；未執(zhí)行的發(fā)現(xiàn)1起扣1分；發(fā)現(xiàn)1起違反科學(xué)民主決策規(guī)定辦理事項(xiàng)的扣1分，因決策失誤造成重大損失的一起扣2分。 2、落實(shí)政務(wù)公開責(zé)任制、審議制、依申請(qǐng)公開和點(diǎn)題制度，實(shí)現(xiàn)與三明市政府門戶網(wǎng)站鏈接，及時(shí)全面地公開信息。未落實(shí)制度的扣1分；未鏈接門戶網(wǎng)站的扣1分；信息公開不全面、不及時(shí)的扣1分；政務(wù)公開內(nèi)容重點(diǎn)不突出、干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不公開的扣1分。 （本項(xiàng)累計(jì)扣分不超過7分） |
市政府辦公室 市政務(wù)公開辦 | |
| 二、依法行政（10分） 執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)依法行政實(shí)施綱要，建立健全行政許可相關(guān)配套制度，行政決策、行政處罰合法、適當(dāng)，建立和嚴(yán)格實(shí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度。 1、依法履行法定職責(zé)。未依法履行法定職責(zé)導(dǎo)致不良后果的發(fā)現(xiàn)1起扣1分。 2、制定的規(guī)范性文件向市政府報(bào)送備案，并依法公布。未依法報(bào)備的發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分；經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不合法的，1件扣1分。 3、重大行政決策出臺(tái)前需進(jìn)行合法性論證。未進(jìn)行合法性論證導(dǎo)致不良后果的1起扣1分。 4、具體行政行為在行政復(fù)議、行政訴訟中被撤銷、變更或被確認(rèn)違法等，1件扣1分； 5、在行政執(zhí)法檢查中被發(fā)現(xiàn)具體行政行為違反法律法規(guī)規(guī)定的，1件扣1分。 （本項(xiàng)累計(jì)扣分不超過7分） |
市政府法制 辦公室 | ||
| 三、高效行政（10分） 機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度健全，工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序。建立必要的特事特辦應(yīng)急處理機(jī)制，各項(xiàng)工作限時(shí)辦結(jié)，特別是對(duì)公文辦理、公文運(yùn)轉(zhuǎn)、跨部門的文件會(huì)簽要有明確的時(shí)限要求。抓好電子政務(wù)建設(shè),實(shí)行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，深化行政審批制度改革,提高行政審批效率,建立和完善各項(xiàng)應(yīng)急狀況處置預(yù)案. 1、機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度健全。不健全的扣1分，未按制度辦理的發(fā)現(xiàn)1起扣1分。 2、各項(xiàng)工作限時(shí)辦結(jié)。承諾事項(xiàng)不落實(shí)、無正當(dāng)理由逾期辦結(jié)，工作效率低下、推諉扯皮的發(fā)現(xiàn)1起扣1分。 3、積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。已列入網(wǎng)上審批的項(xiàng)目而未在網(wǎng)上辦理的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分。 4、建立和完善各項(xiàng)應(yīng)急狀況處置預(yù)案。無應(yīng)急狀況處置預(yù)案的扣1分，處置不當(dāng)造成嚴(yán)重后果的扣1分。 （本項(xiàng)累計(jì)扣分不超過7分） |
市行政服務(wù) 中心管委會(huì) 市政府督查室 | ||
| 四、廉潔行政（10分） 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政；黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法。 1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的扣3分。 2、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。責(zé)任制內(nèi)容不落實(shí)，發(fā)現(xiàn)有突出問題的1起扣1分。 3、機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法。經(jīng)群眾舉報(bào)，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門介入調(diào)查，本級(jí)機(jī)關(guān)工作人員和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)的工作人員確有違法違紀(jì)問題的1起扣2分；發(fā)現(xiàn)問題，自行查處的不扣分。 （本項(xiàng)累計(jì)扣分不超過7分） |
市紀(jì)委、監(jiān)察局 市直紀(jì)工委 | ||
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