廣西自治區(qū)衛(wèi)生廳機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一章  總  則

第一條  為了全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)廳機(jī)關(guān)各處室績(jī)效，建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷改善政務(wù)環(huán)境、投資環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，制定本辦法。

第二條  機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)的基本原則：

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到客觀準(zhǔn)確地反映機(jī)關(guān)工作實(shí)績(jī)，力求實(shí)效。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則，做到過(guò)程公開(kāi)，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，群眾認(rèn)可，結(jié)果透明。

（三）堅(jiān)持定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合的原則，做到考評(píng)指標(biāo)科學(xué)，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)便易行。

第三條  機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作機(jī)構(gòu)由機(jī)關(guān)黨委、人事處、監(jiān)察室組成并負(fù)責(zé)進(jìn)行。

第四條  廳機(jī)關(guān)建立相應(yīng)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制和辦法，明確工作任務(wù)和職責(zé)，把績(jī)效考評(píng)落實(shí)到具體處室、崗位和人員。對(duì)個(gè)人的績(jī)效考評(píng)，可結(jié)合公務(wù)員年度考核進(jìn)行。

第二章  考評(píng)內(nèi)容和指標(biāo)

第五條  機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)的主要內(nèi)容：

（一）貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署情況。

（二）完成年度衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)情況。

（三）加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況。

第六條  對(duì)各處室的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，主要從以下方面確定：

（一）綜合性指標(biāo)。主要包括全局性工作和重點(diǎn)工作、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的指標(biāo)。

（二）職能性指標(biāo)。主要包括各處室承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)、計(jì)劃外任務(wù)完成情況等方面的指標(biāo)。

（三）機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)指標(biāo)。主要包括依法行政、管理體制機(jī)制改革與創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、廉潔從政等方面的指標(biāo)。

第三章  考評(píng)方法和程序

第七條  機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)采取指標(biāo)考核、公眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方法，由機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作機(jī)構(gòu)牽頭組織實(shí)施。

（一）指標(biāo)考核?？荚u(píng)機(jī)構(gòu)根據(jù)績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，逐項(xiàng)檢查考評(píng)指標(biāo)的完成情況并進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（二）公眾評(píng)議?？荚u(píng)機(jī)構(gòu)采取問(wèn)卷調(diào)查、訪談、座談、網(wǎng)上評(píng)議等方式，組織社會(huì)公眾對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。廳黨組成員對(duì)考評(píng)對(duì)象的工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第八條 對(duì)政府或有關(guān)職能部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)在法定途徑采集的主要指標(biāo)數(shù)據(jù)，可在績(jī)效考評(píng)中直接采用。

第九條  機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)按以下程序進(jìn)行：

（一）制定年度績(jī)效計(jì)劃?？荚u(píng)對(duì)象根據(jù)職能任務(wù)和工作要求，制定年度績(jī)效計(jì)劃，報(bào)機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作機(jī)構(gòu)評(píng)估審定后實(shí)施。

（二）日常評(píng)估?？荚u(píng)對(duì)象根據(jù)年度績(jī)效計(jì)劃，制定階段性工作目標(biāo)和步驟，對(duì)績(jī)效目標(biāo)的完成情況進(jìn)行自我評(píng)估。機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作機(jī)構(gòu)加強(qiáng)日常的督促檢查。

（三）年終考評(píng)?？荚u(píng)對(duì)象在年終提交績(jī)效自評(píng)報(bào)告。機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作機(jī)構(gòu)綜合運(yùn)用第七條規(guī)定的考評(píng)方法進(jìn)行考評(píng)。

（四）審定考評(píng)結(jié)果。機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作機(jī)構(gòu)根據(jù)考評(píng)情況，提出初審意見(jiàn)，上報(bào)審定。

第四章  考評(píng)結(jié)果及運(yùn)用

第十條  機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。

第十一條  機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)結(jié)果經(jīng)廳黨組審定后，以適當(dāng)方式向考評(píng)對(duì)象反饋，在一定范圍內(nèi)公布或通報(bào)。

第十二條  機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)結(jié)果主要運(yùn)用于以下方面：

（一）與加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)相結(jié)合。要充分利用機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，認(rèn)真分析和查找機(jī)關(guān)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，促進(jìn)管理服務(wù)水平和群眾滿意度不斷提高。

（二）與行政激勵(lì)機(jī)制、問(wèn)責(zé)機(jī)制相結(jié)合。要將機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)各處室行政效能建設(shè)、促進(jìn)管理服務(wù)水平的重要依據(jù)，并依法依規(guī)與公務(wù)員考核、選拔任用、職務(wù)升降、辭職辭退、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，對(duì)違規(guī)決策、執(zhí)行不力、疏于管理或行政不作為等問(wèn)題，要依法責(zé)令限期改正，并視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第五章  考評(píng)監(jiān)督

第十三條  開(kāi)展機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)的工作時(shí)，不僅要接受群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督，還要充分發(fā)揮社會(huì)各界、管理相對(duì)人、新聞媒體的監(jiān)督作用，強(qiáng)化機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)的社會(huì)監(jiān)督。

第十四條  嚴(yán)格機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作紀(jì)律，對(duì)績(jī)效考評(píng)工作中的弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。