鄞州區(qū)2008年節(jié)能工作目標責任考核辦法

　　為全面貫徹科學發(fā)展觀，落實節(jié)約資源的基本國策，進一步加強節(jié)能工作管理，確保完成全區(qū)“十一五”末單位生產(chǎn)總值能耗下降20%以上的目標，根據(jù)《寧波市人民政府批轉關于節(jié)能工作目標責任考核暫行辦法及單位GDP能耗統(tǒng)計指標和監(jiān)測體系實施方案的通知》（甬政發(fā)〔2008〕16號）文件精神，特制定本暫行辦法。
　　一、考核對象
　　1．各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處、園區(qū)（中心）管委會；
　　2．區(qū)級重點用能企業(yè)（年耗能5000噸標準煤以上,以2007年能耗基數(shù)為準）。
　　二、考核內容
　　節(jié)能目標責任書確定的各項指標和工作職責。
　　三、考核方法
　　1．在區(qū)節(jié)能減排工作領導小組領導下，由區(qū)節(jié)能減排工作領導小組節(jié)能辦公室（以下簡稱區(qū)節(jié)能辦）具體組織實施。采用量化辦法，相應設置節(jié)能目標完成指標和節(jié)能措施落實指標，滿分為100分。
　　2．節(jié)能目標完成指標為定量考核指標，以各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）和區(qū)級重點用能企業(yè)根據(jù)簽訂責任書確定的年度節(jié)能目標為基準，依據(jù)區(qū)統(tǒng)計局核定的能耗指標，計算目標完成率進行評分，滿分為50分，上年度未完成的節(jié)能目標須分攤到以后年度。節(jié)能措施落實指標為定性考核指標，是對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）和區(qū)級重點用能企業(yè)落實節(jié)能措施、加強節(jié)能監(jiān)管情況進行評分，滿分為50分?？己朔譃槌~完成（90分及以上）、完成（75－89分）、基本完成（60－74分）和未完成（60分以下或未完成節(jié)能目標）四個等次。
　　四、考核程序
　　1．各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）和區(qū)級重點用能企業(yè)要按照簽訂的節(jié)能目標責任書內容，結合各自實際，確定當年年度節(jié)能目標，于上年年底前報區(qū)節(jié)能辦。
　　2．每年十月底前，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）和區(qū)級重點用能企業(yè)將上年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告報區(qū)節(jié)能辦，其中區(qū)級重點用能企業(yè)同時須報送所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）。由區(qū)節(jié)能辦會同有關部門、專家組成評價考核工作組，通過現(xiàn)場核查和重點抽查相結合的方式，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）和區(qū)級重點用能企業(yè)節(jié)能工作及節(jié)能目標完成情況進行評價考核和監(jiān)督檢查，形成綜合評價考核報告，于每年十二月底前報區(qū)政府。評價考核結果經(jīng)區(qū)政府審定后，由區(qū)節(jié)能減排工作領導小組向社會公布。
　　五、鼓勵措施
　　1．對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）節(jié)能目標責任評價考核結果經(jīng)區(qū)政府審定后，交由組織人事部門依照領導干部年度目標責任考核辦法等規(guī)定，作為對鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據(jù)，實行問責制和“一票否決”。
　　2．根據(jù)考核結果，對考核等級為完成或超額完成，且工作措施得力、績效顯著、成績優(yōu)秀的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）或園區(qū)（中心）設金獎1名、銀獎2名、銅獎3名。
　　3．考核等級為未完成的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心），取消年度考核評優(yōu)資格，主要領導和分管領導不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，并實行區(qū)域限批，暫停對該地區(qū)新建、改建、擴建高耗能項目的核準和審批。
　　4．對考核等級為未完成的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心），應在評價考核結果公布后一個月內，向區(qū)政府做出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送區(qū)節(jié)能辦。整改不到位的，由區(qū)監(jiān)察部門依據(jù)規(guī)定追究有關責任人員的責任。
　　5．對評價考核結果為未完成等級的重點用能企業(yè)，予以通報批評，一律不得參加年度評獎，不得享受區(qū)級有關扶優(yōu)政策，對其新建高耗能投資項目和新增工業(yè)用地暫停備案核準和審批。并在評價考核結果公布后一個月內，提出整改措施報所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、（街道）、園區(qū)（中心）節(jié)能主管部門，限期整改。
　　六、其他
　　1．考核內容按照簽訂責任書設置的指標進行考核，各項指標以區(qū)統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)為準。
　　2．本暫行辦法執(zhí)行過程中的有關問題，由區(qū)節(jié)能辦負責解釋。
　
附件：1.鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）節(jié)能目標責任考核計分表
　　　2.區(qū)級重點用能企業(yè)節(jié)能目標責任考核計分表

附件1

鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）節(jié)能目標責任考核計分表

注：1．年度節(jié)能目標值以各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）與區(qū)政府簽定的年度節(jié)能目標責任書確定的年度節(jié)能目標為基準，以區(qū)統(tǒng)計局核定的各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）能耗指標為考核依據(jù)；上年度未完成的節(jié)能目標，須分攤到以后年度；2008年各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）確保指標為萬元工業(yè)增加值能耗同比下降5%，爭取指標根據(jù)節(jié)能目標責任書內容確定。
        2．年度考核指標數(shù)據(jù)指上年第四季度至本年第三季度。

附件2

區(qū)級重點用能企業(yè)節(jié)能目標責任考核計分表

注：1．節(jié)能目標考核：以各區(qū)級重點用能企業(yè)與區(qū)經(jīng)發(fā)局簽定的年度節(jié)能目標責任書確定的節(jié)能指標為年度考核依據(jù)
2．年度未完成的節(jié)能目標，須分攤到以后年度。
3．年度考核指標數(shù)據(jù)指上年第四季度至本年第三季度。