合肥市縣區(qū)經(jīng)濟運行綜合評價考核辦法

各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：
     根據(jù)省政府《關(guān)于實行擴大就業(yè)目標責任管理的通知》(皖政［2002］27號)和市政府《關(guān)于 進一步做好擴大就業(yè)工作的通知》(合政［2002］34號)文件精神，為切實做好擴大就業(yè)工作 ，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，市政府決定實行擴大就業(yè)目標管理和擴大就業(yè)目標責任考 核?，F(xiàn)將擴大就業(yè)目標責任考核辦法通知如下：
     一、考核的主要內(nèi)容
     (一)市政府下達全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位和農(nóng)村新增勞務輸出任務。具體考核：
     1、縣(區(qū))及市直有關(guān)擴大就業(yè)責任單位提供就業(yè)崗位情況；
     2、縣(區(qū))勞動部門當年招用并簽訂勞動合同情況；
     3、4區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織從業(yè)情況；
     4、工商部門登記的新增自謀職業(yè)情況；
     5、通過公益性崗位安置的就業(yè)情況；
     6、黨政機關(guān)和事業(yè)單位清理工勤崗位安置下崗職工的情況；
     7、市、縣有關(guān)部門組織勞務派遣人員情況。
     (二)擴大就業(yè)采取的工作措施。主要包括：
     1、各級再就業(yè)工作領(lǐng)導小組增掛促進就業(yè)工作領(lǐng)導小組牌，建立就業(yè)工作聯(lián)席會議制度， 統(tǒng)一部署就業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決擴大就業(yè)中遇到的重大問題。
     2、大力促進社區(qū)就業(yè)，各區(qū)抓好2-3個社區(qū)就業(yè)典型，在60%以上的社區(qū)建立非正規(guī)就業(yè)組 織，在社區(qū)廣泛開展創(chuàng)建“促進就業(yè)先進社區(qū)居委會”活動。
     3、完善落實擴大就業(yè)的扶持政策。市直有關(guān)部門對已經(jīng)出臺的促進就業(yè)文件進行全面清理 ，凡是不利于擴大就業(yè)的要立即修改或廢止，對行之有效的要繼續(xù)堅持；有關(guān)部門公布舉報 監(jiān)督電話，對政策落實情況開展經(jīng)常性的檢查，及時解決政策落實過程中出現(xiàn)的問題。
     4、健全就業(yè)服務體系。規(guī)范完善適應擴大就業(yè)需要的勞動力市場。在街道普遍建立就業(yè)和 社保服務中心，街道、社區(qū)配備專職人員負責就業(yè)和社會保障工作，形成市、區(qū)、街、社區(qū) 4級就業(yè)服務工作網(wǎng)絡。
     5、增加政府對擴大就業(yè)的資金投入。市、區(qū)兩級財政將促進就業(yè)經(jīng)費列入預算，每年按照 一定比例作出安排，確保落實到位，并隨財政收入的增長而逐步增加對擴大就業(yè)的投入；今 年要在確保國企下崗職工基本生活保障的前提下，通過調(diào)整國企下崗職工基本生活保障資金 使用方向，安排一定數(shù)量資金重點用于促進社區(qū)就業(yè)、扶持非正規(guī)組織就業(yè)、購買公益性崗 位和勞務派遣工作。
     6、加強再就業(yè)培訓。認真落實再就業(yè)培訓計劃，采取多種形式開展再就業(yè)培訓，確保培訓 后再就業(yè)率達50%以上。
     7、優(yōu)化擴大就業(yè)的社會環(huán)境。重點考核各縣、區(qū)、行業(yè)辦和企業(yè)集團(公司)是否將擴大就 業(yè)作為重點工作任務，將其擺在突出的位置優(yōu)先考慮、優(yōu)先安排；市直就業(yè)責任單位是否按 照各自的職責，為實現(xiàn)全市擴大就業(yè)工作目標提出具體措施和辦法；廣泛動員一切社會力量 ，營造出有利于擴大就業(yè)的良好氛圍。
     二、考核辦法
     (一)建立就業(yè)責任單位統(tǒng)計月報制度。從2002年8月起，各責任單位每月初5日前向市促進就 業(yè)領(lǐng)導小組辦公室報送上月完成情況。
     (二)建立報告(通報、公布)制度。從2002年7月起，各責任單位對實行擴大就業(yè)工作向市促 進就業(yè)領(lǐng)導小組辦公室每月一報告，今后每年7月和次年1月，在市主要新聞媒體向全社會公 布全市擴大就業(yè)工作情況。
     (三)組織專項督查。每年第三季度，市政府組織市有關(guān)部門對全市擴大就業(yè)工作進行專項督 查，重點檢查全市新增就業(yè)崗位、各有關(guān)部門落實扶持就業(yè)政策、社區(qū)就業(yè)、就業(yè)困難群體 人員安置、勞務派遣就業(yè)經(jīng)費的落實等情況。督查情況作為對各級擴大就業(yè)工作綜合評定的 重要內(nèi)容。
     (四)進行年終考評。每年12月份，各縣、區(qū)、行業(yè)辦、企業(yè)集團(公司)對照市政府下達的擴 大就業(yè)工作目標任務進行自查，于次年1月5日前向市政府提交擴大就業(yè)工作的自查報告，市 政府組織各有關(guān)部門對各市擴大就業(yè)工作目標完成情況進行核查，并向市政府報告復核意見 。在自查、市直有關(guān)部門復核的基礎上，結(jié)合考慮相關(guān)因素，市政府最后確定在擴大就業(yè)目 標責任管理考核位次。
     三、獎懲
     (一)對完成擴大就業(yè)工作目標任務考核位居前5名的單位和部門以及在擴大就業(yè)工作中作出 顯著成績的單位和部門予以通報表彰。
     (二)對當年不能完成責任目標的單位和部門，年度考核一律不予評優(yōu)；對連續(xù)2年沒有完成 責任目標的，市政府將通報批評，并追究有關(guān)負責人的行政責任。
     (三)對弄虛作假、謊報成績的單位和部門，市政府將對有關(guān)單位和責任人實行責任追究。
     市促進就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室設在市勞動和社會保障局，聯(lián)系電話：2630306。
     附表(略)
     二零零二年七月十日