為加強目標(biāo)管理信息工作，進一步規(guī)范和提高縣市目標(biāo)管理工作水平，更好地為地委、行署領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和有效指導(dǎo)工作服務(wù)，結(jié)合地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《畢節(jié)地區(qū)各縣市二00五年度目標(biāo)管理辦法》，制定地區(qū)縣市目標(biāo)管理信息反饋制度：

一、目標(biāo)管理信息反饋的主要內(nèi)容

（一）涉及目標(biāo)管理的工作部署、安排、措施。

（二）目標(biāo)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，包括階段性工作、成效和影響目標(biāo)執(zhí)行的突出問題。

（三）在目標(biāo)執(zhí)行過程中的創(chuàng)新做法或值得推廣的經(jīng)驗。

（四）定時或不定時檢查督促的情況。

（五）廣大干部群眾反映的有關(guān)目標(biāo)管理的意見、要求和建議。

（六）地區(qū)要求搜集、報送的信息。

（七）其他認(rèn)為應(yīng)報送的信息。

二、目標(biāo)管理信息反饋的職責(zé)任務(wù)

（一）各縣市要根據(jù)目標(biāo)管理相關(guān)工作情況搜集信息，每月末匯總后上報地區(qū)縣市目標(biāo)辦。

（二）與縣市目標(biāo)管理相關(guān)的地直牽頭部門按季度將信息送地區(qū)縣市目標(biāo)辦。

（三）地區(qū)縣市目標(biāo)辦將上報信息進行匯總，對重要的或有價值的及時整理上報，對要求急的則急事急報，對缺乏原因或建議的信息則要求供稿單位補充情況，對一些敏感的信息，應(yīng)向供稿者核對情況的真實性和準(zhǔn)確性。同時，應(yīng)對信息搞好編印、登記、歸檔和報送工作。

三、目標(biāo)管理信息反饋的有關(guān)要求

（一）各縣市及地直相關(guān)部門要把目標(biāo)管理信息工作列入目標(biāo)過程管理的考核內(nèi)容，配備信息人員，明確工作責(zé)任，抓好檢查督促，確保工作落到實處。

（二）報送信息的具體要求：信息稿件應(yīng)做到言之有物，及時報送，真實可靠，主題鮮明，文題相符，言簡意賅。反映情況應(yīng)突出特點，富有新意，可供領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作借鑒、參考。每則信息原則上應(yīng)一事一議，字?jǐn)?shù)一般在2000字以內(nèi)。

（三）實行信息把關(guān)責(zé)任制。每則信息由相關(guān)負(fù)責(zé)人把關(guān)，重要信息由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，堅持誰把關(guān)誰負(fù)責(zé)。

（四）目標(biāo)管理信息工作實行指定任務(wù)的考評制。上報信息量各縣市每月不得少于1條，地直牽頭部門每季度不得少于1條。對各縣市所開展的縣市目標(biāo)管理信息反饋工作，納入目標(biāo)過程管理的考核；考評方法為：完成任務(wù)（包括量與質(zhì)）或超額完成任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按比例扣分。

（五）本制度為試行，解釋權(quán)屬畢節(jié)地區(qū)縣市目標(biāo)管理辦公室。

地區(qū)縣市目標(biāo)管理辦公室

                                2005年6月6日