武功縣目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則

第一條  獲獎(jiǎng)

    獲獎(jiǎng)指獲得中共中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府(國(guó)家部委)以及市委、市政府（省級(jí)機(jī)關(guān)）的綜合獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)的認(rèn)定以表彰文件、獎(jiǎng)牌、錦旗為準(zhǔn)，“通報(bào)”、“賀電”、“大會(huì)表?yè)P(yáng)”不在加分和獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)。

    1、獲得中共中央、國(guó)務(wù)院獎(jiǎng)勵(lì)的，在考核綜合分中加4分，獎(jiǎng)勵(lì)10000元／次。

    2、獲得省委、省政府(國(guó)家部委) 綜合獎(jiǎng)勵(lì)的，在考核綜合分中加3分，獎(jiǎng)勵(lì)5000元／次。

    3、獲得市委、市政府（省級(jí)機(jī)關(guān)）綜合獎(jiǎng)勵(lì)的，在考核綜合分中加2分，獎(jiǎng)勵(lì)1000元／次。

    4、多年實(shí)施一次的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在受表彰當(dāng)年加分和獎(jiǎng)勵(lì)；同一項(xiàng)目受到各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分和獎(jiǎng)勵(lì)一次；受獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)限為翌年1月底以前，在之后受獎(jiǎng)的轉(zhuǎn)到下一年度加分和獎(jiǎng)勵(lì)。

    5、獲獎(jiǎng)加分累計(jì)不超過(guò)5分。

第二條  現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

    現(xiàn)場(chǎng)會(huì)指爭(zhēng)取中共中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府（國(guó)家部委），市委、市政府（省級(jí)機(jī)關(guān)）在我縣召開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)交流和觀摩會(huì)。

    1、爭(zhēng)取在我縣召開(kāi)中共中央、國(guó)務(wù)院（含國(guó)家部委）主辦的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，給承辦單位獎(jiǎng)勵(lì)8000元／次。

    2、爭(zhēng)取在我縣召開(kāi)省委、省政府（含省級(jí)機(jī)關(guān)）主辦的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，給承辦單位獎(jiǎng)勵(lì)5000元／次。

    3、爭(zhēng)取在我縣召開(kāi)市委、市政府（含市級(jí)機(jī)關(guān)）主辦的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，給承辦單位獎(jiǎng)勵(lì)3000元／次。

第三條  介紹經(jīng)驗(yàn)

    介紹經(jīng)驗(yàn)指創(chuàng)新工作有成效并在中共中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府（國(guó)家部委），市委、市政府（省級(jí)機(jī)關(guān)）黨委和政府部門進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。

    1、在國(guó)家介紹經(jīng)驗(yàn)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元／次。

    2、在省委、省政府（國(guó)家部委）介紹經(jīng)驗(yàn)的獎(jiǎng)勵(lì)3000元／次。

    3、在市委、市政府（省級(jí)機(jī)關(guān)）介紹經(jīng)驗(yàn)的獎(jiǎng)勵(lì)1000元／次。

第四條  平時(shí)督查考核加減分

    1、根據(jù)平時(shí)督查考核按季度累計(jì)加減分?？h考核辦和聯(lián)合督查室在平時(shí)督查中，對(duì)通報(bào)表?yè)P(yáng)一次的部門在考核綜合分中加0.5分，通報(bào)批評(píng)一次在考核綜合分中扣0.5分，處罰一次在考核綜合分中扣1分。

    2、在季度重點(diǎn)工作考核中，考核前三名的，分別在考核綜合分中加1.5分、1分、0.5分；考核后三名的，分別在考核綜合分中扣1.5分、1分、0.5分。未按時(shí)限完成任務(wù)的在考核綜合分中扣1分。

    3、考核加減分的依據(jù)以縣委、縣政府、縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和聯(lián)合督查室編發(fā)的文件為準(zhǔn)。

第五條  對(duì)有以下情形的予以減分：

    1、某方面工作受到省委、省政府及以上通報(bào)批評(píng)的，直接確定為較差等次，并在綜合分中扣3分。

    2、受到市委、市政府通報(bào)批評(píng)的，不得評(píng)為優(yōu)秀等次，并在綜合分中扣2分。

    3、承擔(dān)市上考核指標(biāo)任務(wù)的縣級(jí)部門，年終考核因主觀原因未完成任務(wù)的，直接確定為較差等次；某項(xiàng)指標(biāo)排在全市末位的，在綜合分中扣2分。

    4、招商引資完成任務(wù)60%以下的，在年終考核綜合分中扣3分；招商引資完成任務(wù)61%—80%的，在年終考核綜合分中扣2分。

    5、在某項(xiàng)工作或某個(gè)方面發(fā)生重大問(wèn)題，并在一定范圍內(nèi)造成較大負(fù)面影響的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門，在綜合分中扣3分，并不能評(píng)為優(yōu)秀等次。

    6、被市上考核“一票否決”的牽頭部門，直接列為較差等次，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行組織處理，雙管單位由縣委、縣政府向上級(jí)主管部門建議對(duì)其主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行組織處理。

第六條  考核等次確定

    考核等次分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。

第七條  年終獎(jiǎng)勵(lì)

    1、綜合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)給優(yōu)秀單位領(lǐng)導(dǎo)班子2000元/人，一般干部300元／人；獎(jiǎng)給良好單位領(lǐng)導(dǎo)班子1000元/人，一般干部200元／人；一般單位不獎(jiǎng)不罰。機(jī)關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)金發(fā)放，依據(jù)當(dāng)年在編在崗人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金總額兌現(xiàn)到受獎(jiǎng)單位，由受獎(jiǎng)單位按照考核等次發(fā)放，嚴(yán)禁平均分配。雙管部門的獎(jiǎng)勵(lì)，參照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)自籌發(fā)放。

    2、崗位責(zé)任制工作先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

    3、單項(xiàng)工作獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

    4、工作進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

    5、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為3000—5000元。

    6、工作成效獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為1000元。

    7、領(lǐng)導(dǎo)班子獎(jiǎng)勵(lì)界定標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子成員按考核等次執(zhí)行；對(duì)掛靠、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中經(jīng)縣委常委會(huì)任命的科級(jí)干部，其獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)秀單位1500元/人，良好單位為800元/人。

對(duì)在單位兼任黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)的（不含單獨(dú)納入考核的掛靠?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）按掛靠?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)臨時(shí)機(jī)構(gòu)中的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按臨設(shè)機(jī)構(gòu)的考核等次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    8、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管聯(lián)系部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及包抓 “五個(gè)一”工作，與其承辦單位同獎(jiǎng)同罰。

    9、對(duì)人武部縣財(cái)政負(fù)擔(dān)人員和東莞、昆山招商分局分別按良好等次的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。

第八條  年終處罰

    （一）確定較差單位標(biāo)準(zhǔn)

    1、年度考核在各塊（黨群部門和臨設(shè)機(jī)構(gòu)、政府工作部門、雙管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)）考核中倒數(shù)第一名的；

    2、在督查中，重點(diǎn)工作和臨時(shí)交辦工作中凡兩次督查催辦無(wú)效果的；

    3、在季度考核中，同一單項(xiàng)工作連續(xù)兩個(gè)季度排名倒數(shù)第一的；

    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)安全、環(huán)境保護(hù)和人口與計(jì)劃生育等某個(gè)方面發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題并造成嚴(yán)重后果的實(shí)行“一票否決”。

    （二）處罰措施

    被評(píng)為較差等次的單位，對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)其向縣委、縣政府寫出書(shū)面檢討，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評(píng)為年度優(yōu)秀公務(wù)員，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，正職2000元/人，副職1000元/人。雙管單位評(píng)為較差的，由縣委、縣政府建議上級(jí)主管部門對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)給予組織處理。