為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和市委十屆三次、四次全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,加快建立條塊結(jié)合、覆蓋全市的綜合考評(píng)體系,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,市委、市政府決定,從2008年度開始,對(duì)各區(qū)、縣(市)實(shí)行綜合考核評(píng)價(jià)?,F(xiàn)就區(qū)、縣(市)綜合考評(píng)有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大精神為指針,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“創(chuàng)一流業(yè)績,讓人民滿意”為宗旨,充分發(fā)揮綜合考評(píng)的導(dǎo)向、助推作用,為推動(dòng)執(zhí)政能力建設(shè),促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,共建共享與世界名城相媲美的“生活品質(zhì)之城”提供有力保證。 二、基本原則 ?。ㄒ唬┌盐諏?dǎo)向、分類指導(dǎo)。堅(jiān)持綜合考評(píng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向、群眾導(dǎo)向、職責(zé)導(dǎo)向、績效導(dǎo)向,按照市委、市政府確定的全市發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,結(jié)合各地實(shí)際,合理設(shè)置考評(píng)指標(biāo),適當(dāng)體現(xiàn)地區(qū)差異,實(shí)行分類指導(dǎo),充分發(fā)揮各地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)“生活品質(zhì)之城”的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 ?。ǘ┱腺Y源、突出重點(diǎn)。整合、優(yōu)化各類考評(píng)資源,精簡考評(píng)項(xiàng)目,規(guī)范考評(píng)行為,強(qiáng)化各類考評(píng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。 (三)考評(píng)結(jié)合、綜合評(píng)定。綜合運(yùn)用考核與評(píng)價(jià)兩種手段,堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合、過程與結(jié)果并重,對(duì)區(qū)、縣(市)進(jìn)行多維度的綜合考核評(píng)價(jià)。 ?。ㄋ模┖啽憧茖W(xué)、公正合理。借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的績效管理理念和方法,吸收市直單位綜合考評(píng)的成功經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持邊探索、邊實(shí)踐、邊完善,建立符合區(qū)縣(市)特點(diǎn)、科學(xué)合理、簡便易行的綜合考評(píng)體系,確??荚u(píng)的公正性和權(quán)威性。 三、考評(píng)范圍 考評(píng)范圍為:上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、杭州高新開發(fā)區(qū)(濱江)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市、富陽市、臨安市13個(gè)區(qū)、縣(市)。 四、考評(píng)內(nèi)容 區(qū)、縣(市)綜合考評(píng)包括目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)和特色創(chuàng)新等四個(gè)維度的內(nèi)容(詳見附件一)。 ?。ㄒ唬┠繕?biāo)考核??己藘?nèi)容主要是各區(qū)、縣(市)的發(fā)展指標(biāo)和工作目標(biāo)完成情況。 1、發(fā)展指標(biāo)。具體包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)管理和公共服務(wù)、發(fā)展?jié)摿Φ热矫娴闹笜?biāo)(詳見附件二)。 2、工作目標(biāo)。具體包括一類目標(biāo)、二類目標(biāo)和三類目標(biāo)。 ?。?)一類目標(biāo):市委、市政府確定的涉及區(qū)、縣(市)的重點(diǎn)工作任務(wù),包括市委、市政府與各區(qū)、縣(市)以簽訂責(zé)任狀形式明確的一些工作任務(wù),需要區(qū)、縣(市)完成的年度重要工作目標(biāo),以及其他專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 (2)二類目標(biāo):各區(qū)、縣(市)提出的本地區(qū)年度重大工作目標(biāo)(確定5—7項(xiàng),其中1項(xiàng)實(shí)施績效評(píng)估)。 ?。?)三類目標(biāo):區(qū)、縣(市)機(jī)關(guān)自身建設(shè)以及其他具有共性特征的工作目標(biāo)任務(wù),包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、社會(huì)評(píng)價(jià)意見整改和目標(biāo)組織管理等。 ?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)考評(píng)??荚u(píng)內(nèi)容主要是區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、協(xié)作力、創(chuàng)新力和總體工作業(yè)績。 ?。ㄈ┥鐣?huì)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容主要是區(qū)縣(市)黨委、政府在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)管理、公共服務(wù)、依法行政及自身建設(shè)等方面的工作業(yè)績和社會(huì)效果(滿意度測評(píng))。 ?。ㄋ模┨厣珓?chuàng)新。主要是各區(qū)、縣(市)從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā),在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)管理、公共服務(wù)、政治民主、行政改革、黨的建設(shè)等方面實(shí)施的具有地方特色和推廣價(jià)值的改革與創(chuàng)新舉措。 五、考評(píng)方法 ?。ㄒ唬┠繕?biāo)考核 1、目標(biāo)制定 發(fā)展指標(biāo)按照經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)管理和公共服務(wù)、發(fā)展?jié)摿θ齻€(gè)方面設(shè)置(具體指標(biāo)今后可根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整),按照縱向“自己與自己比”,橫向“自己與全市總量或平均水平比”,在設(shè)置通用指標(biāo)的基礎(chǔ)上,采用部分差別指標(biāo)和差別權(quán)重,反映地區(qū)差異、特色和發(fā)展重點(diǎn)。 工作目標(biāo)根據(jù)市委、市政府確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù)〔以市委、市政府名義與各區(qū)、縣(市)簽訂的各類責(zé)任狀,由各牽頭單位于每年3月底前將相關(guān)情況送市考評(píng)辦統(tǒng)一平衡后納入?yún)^(qū)、縣(市)綜合考評(píng)〕,結(jié)合各區(qū)、縣(市)上報(bào)的本地年度重大工作目標(biāo)任務(wù),按照目標(biāo)的重要程度、完成的工作量及難易程度,確定工作目標(biāo)值,由市考評(píng)辦審核、反饋、公示后予以下達(dá)。 發(fā)展指標(biāo)和工作目標(biāo)內(nèi)容原則上不重復(fù)設(shè)置。 2、年終考核 各區(qū)、縣(市)對(duì)照目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行自查,按照考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工作目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行自我評(píng)分,并寫出目標(biāo)完成情況的書面總結(jié)送市考評(píng)辦,由市考評(píng)辦組織檢查考核。納入?yún)^(qū)、縣(市)綜合考評(píng)的專項(xiàng)目標(biāo)參加市考評(píng)辦統(tǒng)一組織的檢查考核或由牽頭單位根據(jù)日常管理中掌握的情況提出考核意見送市考評(píng)辦。發(fā)展指標(biāo)完成情況以市統(tǒng)計(jì)局及有關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)為依據(jù),采用功效系數(shù)法計(jì)算考核得分。 初步考核結(jié)果,由市考評(píng)辦進(jìn)行公示并復(fù)審,根據(jù)考核得分以及“一票否決 ”等情況,確定目標(biāo)考核結(jié)果。 3、結(jié)果計(jì)算 目標(biāo)考核得分采用百分制計(jì)分法,由發(fā)展指標(biāo)考核得分和工作目標(biāo)考核得分兩部分相加而成。 其中,發(fā)展指標(biāo)采用功效系數(shù)法,以發(fā)展指數(shù)和貢獻(xiàn)指數(shù)加權(quán)后進(jìn)行綜合評(píng)估并計(jì)算得分。 工作目標(biāo)采用按項(xiàng)評(píng)估、以項(xiàng)計(jì)分的方法進(jìn)行考核評(píng)定并計(jì)算得分。 目標(biāo)考核得分按65%的權(quán)重折算,計(jì)入綜合考評(píng)總分。 ?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)考評(píng) 1、考評(píng)主體 市四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員,市法院院長、市檢察院檢察長。 2、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)置“很好”、“較好”、“一般”、“較差”和“差”五個(gè)量表,以百分制計(jì)分法, 分別賦予100、80、60、40、20的分值。 3、結(jié)果計(jì)算 領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)結(jié)果采用百分制計(jì)分法,按5%的權(quán)重折算,計(jì)入綜合考評(píng)總分(詳見附件三)。 ?。ㄈ┥鐣?huì)評(píng)價(jià) 1、評(píng)價(jià)主體 ?。?)評(píng)價(jià)主體分為五個(gè)層面:所在區(qū)、縣(市)的市民代表,各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及老干部代表,企業(yè)代表,部委辦局和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))代表,社區(qū)居委會(huì)和行政村村委會(huì)代表。各層面權(quán)重設(shè)置見下表: 樣本來源〔均為所在區(qū)、縣(市)〕所占權(quán)重 1、市民代表(按照各地情況確定城鎮(zhèn)人口與農(nóng)業(yè)人口的比例)40% 2、各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及老干部代表25% 44 3、企業(yè)代表15% 4、部委辦局和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))代表10% 5、社區(qū)居委會(huì)和行政村村委會(huì)代表10% 合 計(jì)100% ?。?)各區(qū)、縣(市)評(píng)價(jià)主體的樣本量,按照各區(qū)、縣(市)總?cè)丝谟枰源_定。其中,總?cè)丝谠?0萬以下的,樣本量為800人;總?cè)丝谠?0萬—100萬的,樣本量為1000人;總?cè)丝谠?00萬以上的,樣本量為1200人。 2、評(píng)價(jià)方法 社會(huì)評(píng)價(jià)由市考評(píng)辦組織或委托市績效評(píng)估中心組織,采取問卷調(diào)查方式,由所在區(qū)、縣(市)的評(píng)價(jià)代表對(duì)本區(qū)縣(市)黨委、政府進(jìn)行滿意度測評(píng)。問卷調(diào)查采取定點(diǎn)發(fā)放回收、入戶調(diào)查、電話訪問、政府網(wǎng)站評(píng)議等方式組織實(shí)施。 3、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量表及分值設(shè)置。社會(huì)評(píng)價(jià)設(shè)“滿意、比較滿意、基本滿意、不太滿意、不滿意” 5個(gè)量表,分別賦以100、80、60、30、0的分值;另設(shè)“不了解”,賦50的分值。 4、結(jié)果計(jì)算 社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果采用百分制計(jì)分法,按30%的權(quán)重折算,計(jì)入綜合考評(píng)得分(詳見附件四)。 ?。ㄋ模┨厣珓?chuàng)新 特色創(chuàng)新目標(biāo)系綜合考評(píng)的附加項(xiàng)目,按照“自愿申報(bào)、立項(xiàng)審核、績效評(píng)估”的原則實(shí)施考核。具體考核辦法由市考評(píng)辦另行制定。 當(dāng)年各區(qū)、縣(市)工作業(yè)績突出,對(duì)杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn),經(jīng)市綜合考評(píng)委員會(huì)確認(rèn)需要加分的,可在不高于0.5分的幅度內(nèi)酌情予以加分。 ?。ㄎ澹┚C合評(píng)定 各區(qū)、縣(市)綜合考評(píng)得分為目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)、特色創(chuàng)新四項(xiàng)得分相加之和。 綜合考評(píng)的等次,按照各區(qū)、縣(市)得分高低進(jìn)行排序,根據(jù)試行情況確定優(yōu)秀、良好的具體名額。同時(shí),根據(jù)實(shí)際工作需要,設(shè)立若干單項(xiàng)獎(jiǎng)。 綜合考評(píng)中,黨風(fēng)廉政建設(shè)被“一票否決”的,不能評(píng)為優(yōu)秀、良好;社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)事故4項(xiàng)工作中,有一項(xiàng)被“一票否決”的,實(shí)行降檔處理(“一票否決”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見附件五)。綜合考評(píng)涉及“一票否決”的,由市考評(píng)委最終確認(rèn)。 上述5項(xiàng)工作中,同時(shí)有兩項(xiàng)被“一票否決”的,當(dāng)年綜合考評(píng)直接確定為末位單位。 綜合考評(píng)結(jié)果由市委、市政府發(fā)文通報(bào),并在《杭州日報(bào)》和“中國杭州”政府門戶網(wǎng)站上公布。 六、獎(jiǎng)懲辦法 綜合考評(píng)確定為優(yōu)秀、良好的,由市委、市政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 綜合考評(píng)當(dāng)年度有兩項(xiàng)“一票否決”或連續(xù)2年末位的,該區(qū)縣(市)黨委、政府應(yīng)向市委、市政府提交整改報(bào)告。 七、信息公開 為使社會(huì)各界對(duì)區(qū)、縣(市)有比較全面的了解,能客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià),依托市和區(qū)、縣(市)兩級(jí)新聞媒體和政府門戶網(wǎng)站,公布綜合考評(píng)辦法、各區(qū)縣(市)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況、社會(huì)評(píng)價(jià)意見分析報(bào)告、各區(qū)縣(市)年度工作目標(biāo)(含社會(huì)評(píng)價(jià)意見整改目標(biāo))及完成情況等。 八、監(jiān)督措施 為確保綜合考評(píng)工作的公開、公平、公正,由紀(jì)檢監(jiān)察、公證機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)評(píng)價(jià)表的發(fā)放、回收、拆封、統(tǒng)計(jì)等環(huán)節(jié)實(shí)施全過程監(jiān)督;設(shè)立社會(huì)評(píng)價(jià)公開電話,建立健全公開舉報(bào)制度;由市和區(qū)、縣(市)兩級(jí)新聞單位對(duì)綜合考評(píng)工作進(jìn)行全過程跟蹤報(bào)道,強(qiáng)化輿論監(jiān)督。 九、考評(píng)時(shí)間 綜合考評(píng)工作于每年12月開始,至次年3月結(jié)束。 十、組織實(shí)施 區(qū)、縣(市)綜合考評(píng)工作在市綜合考評(píng)委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市考評(píng)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市有關(guān)部門和各區(qū)、縣(市)配合。 為加強(qiáng)對(duì)區(qū)、縣(市)綜合考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo),各區(qū)、縣(市)都要建立健全綜合考評(píng)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)本地區(qū)綜合考評(píng)工作,并協(xié)助市考評(píng)辦做好區(qū)、縣(市)綜合考評(píng)的相關(guān)工作。市考評(píng)辦要加強(qiáng)對(duì)各類考核、評(píng)比工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常管理,整合考評(píng)資源,規(guī)范考評(píng)行為,避免多頭考評(píng)和重復(fù)考評(píng)。市有關(guān)部門要切實(shí)遵守有關(guān)嚴(yán)格控制各類考核、評(píng)比的規(guī)定,對(duì)已列入綜合考評(píng)的項(xiàng)目,不得再另行組織專項(xiàng)考核評(píng)比;對(duì)未列入綜合考評(píng)的,要本著精簡、效能的原則,嚴(yán)格實(shí)行許可證制度,各單位不得擅自組織開展各類考核評(píng)比。經(jīng)批準(zhǔn)開展的各類考核、評(píng)比活動(dòng),都要注重日常管理,減少年終集中式檢查、考評(píng);確需進(jìn)行的,應(yīng)納入綜合考評(píng)統(tǒng)一組織的檢查考核,以減輕基層負(fù)擔(dān)。 本辦法可根據(jù)試行情況,結(jié)合中央和省、市有關(guān)要求,進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善。 附件: 1、區(qū)、縣(市)綜合考評(píng)指標(biāo)體系.doc
2、區(qū)、縣(市)發(fā)展指標(biāo)設(shè)置、計(jì)算方法及解釋說明.doc
3、區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)表及計(jì)分辦法.doc.doc
4、區(qū)、縣(市)社會(huì)評(píng)價(jià)表及計(jì)分辦法.doc
5、區(qū)、縣(市)綜合考評(píng)“一票否決”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).doc |