個人綜合目標考核-法院績效考核管理子系統(tǒng)

1.         功能概述

個人綜合目標考核也稱為全員共性職責(zé)考核。與部門綜合目標共用一個考核標準。在東旦軟件個人綜合目標考核模塊中，主要功能包括：個人考核臺賬維護、考核得分計算、個人考核得分排名。

2.         個人考核臺賬

個人考核臺賬維護是指對各人員，進行考核臺賬維護。在東旦法院績效考核系統(tǒng)，個人綜合目標考核模塊中，軟件功能特色如下：

（1）綜合目標分級考核。在部門綜合目標考核中，可以考核到個人，此時考核得分同時計入部門和被考核人的綜合目標得分。但在個人考核臺賬維護中，由部門負責(zé)人主管，對部門內(nèi)部人員自查自糾，考核得分僅進入個人得分，不計入部門綜合目標得分。

（2）支持按按部門選擇人員考核，操作界面簡單。

（3）僅對底層指標進行考核。結(jié)構(gòu)指標不考核、也沒有操作按鈕。

（4）系統(tǒng)默認基本分100分、不考核得基本分100分。考核時的得分根據(jù)考核方法和考核標準進行計算。

3.         個人得分計算

點擊個人得分計算的“計算”可以按部門，實時計算部門內(nèi)人員最新考核得分。當(dāng)然，系統(tǒng)每天晚會定時自動計算考核得分，不需要人工點擊計算。

4.         個人得分排名

個人得分排名支持綜合目標考核得分部門內(nèi)部排名。同時，點擊目標得分，本系統(tǒng)還支持各項指標得分反查。

（1）部門內(nèi)部排名

（2）指標得分反查