為進一步推動我院調(diào)研、信息、宣傳工作，貫徹調(diào)研、信息、宣傳工作服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)于審判、服務(wù)于法院管理的指導(dǎo)思想，鼓勵干警積極撰寫調(diào)研、信息和宣傳材料，經(jīng)12次院長辦公會討論通過，特制定以下獎勵辦法： 一、調(diào)研文章獎勵標準

1、庭、室人員撰寫的調(diào)研文章被國家級刊物采用的，按采用單位所付稿費的3倍予以獎勵，研究室人員按2倍計獎；

2、庭、室人員撰寫的調(diào)研文章被省級刊物采用的，按采用單位所付稿費的2倍予以獎勵，研究室人員按1.5倍計獎；調(diào)研文章被成都中院《當(dāng)代法官》采用的，按采用單位所付稿費的1倍予以獎勵。

3、庭、室人員撰寫的調(diào)研文章被人民法院內(nèi)部刊物《審判研究》或黨政部門內(nèi)部刊物采用的，按國家級、省級、市級分別獎800元、400元、200元，研究室人員酌定獎勵。

4、被本院《審判研究》采用的，每篇獎勵50-100元。

5、在全國、省法院組織的調(diào)研活動中獲獎?wù)?，獲國家級一等獎的獎勵5000元、二等獎獎勵3000元，三等獎獎勵1500元；獲省級一等獎的獎勵2000元，二等獎獎勵1500元，三等獎獎勵1000元;成都市級一等獎1000元，二等獎500元，三等獎200元；如調(diào)研活動中未評定獎的等次，如獲得“優(yōu)勝獎”等，酌定給予相應(yīng)獎勵。

6、各庭室完成本院當(dāng)年下達的全國、省、市法院調(diào)研活動的調(diào)研文章，被本院選送到上級法院參與評選，未獲獎的稿件每篇獎100元。

7、裁判文書被公開或內(nèi)部刊物、網(wǎng)站采用的，比照調(diào)研政策酌情獎勵。

二、信息、工作簡報、情況反映獎勵標準

1、庭、室人員撰寫的信息被最高人民法院或省委辦采用的，每條獎勵500元，工作簡報、情況反映獎勵1000元。

2、庭、室人員撰寫的信息被省高級人民法院或成都市委辦采用的，每條獎勵5—100元，工作簡報、情況反映獎勵200元。

3、庭、室人員撰寫的信息被市中級人民法院或彭州市委辦采用的，每條獎勵10—30元，工作簡報、情況反映獎勵100元。

     4、庭、室人員撰寫的信息被本院采用的，每篇獎勵10元。

5、研究室人員撰寫的信息，按上述標準減半計獎，被本院采用的不再獎勵。

三、宣傳稿件獎勵標準

1、庭、室人員撰寫的被國家級刊物采用的，每件獎勵200元；

2、庭、室人員撰寫的被省、成都市級刊物采用的，每件獎勵50元；

3、庭、室人員撰寫的被本市報刊采用的，每件獎勵10-30元；

4、研究室人員按上列獎勵標準減半獎勵。

四、庭、室撰寫的調(diào)研文章、信息、宣傳稿件被“中國法院網(wǎng)”采用的，獎勵200-500元，被其他網(wǎng)站采用的，酌情獎勵。

五、調(diào)研、信息、宣傳稿件被多家刊物或媒體采用的，計最高級別不重復(fù)計稿酬。

六、稿酬獎勵每季度報銷一次。各庭、室應(yīng)在本季度末向研究室申報，申報時應(yīng)附被采用稿件復(fù)印件，由研究室審查造表并提出獎勵金額，報分管院領(lǐng)導(dǎo)核定。

七、本辦法由院長辦公會負責(zé)解釋。

八、本辦法從二00三年八月一日執(zhí)行，但今年1月以來獲獎或被采用的按本辦法執(zhí)行，原稿酬獎辦法作廢。