本報訊 10月17日，酒泉市中級人民法院召開部分中層領導崗位競爭上崗演講答辯會，有10名符合條件的同志參加立案庭、民一庭、民二庭、刑二庭等七個副縣級職位的競爭上崗。目前，此項工作已經過筆試、演講答辯和民主推薦等程序。據了解，此次競爭上崗本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本著有利于優(yōu)化司法職權配置、深化司法體制改革、提高法院司法能力的要求進行，這必將進一步加強人民法院隊伍建設，促進審判質量和效率的不斷提高，推動法院整體工作上水平、上臺階。

　　在此之前，酒泉市中級人民法院從基層法院遴選了3名法官，充實了中院的審判力量，與基層法院互派了4名年輕法官進行掛職鍛煉，按照有關程序，公開選拔了5名副科級干部，向組織部門推薦了6名副縣級后備干部。通過深化法院人事制度改革，極大地調動了法院干警的工作熱情，審判質量和效率進一步提高。今年1—9月，中院共受理各類案件1161件，審結1061件，結案率為91.4 %，與上年同期相比提高2.5%，案件上訴率、改判率、發(fā)回率、申訴率、來信來訪率較上年同期均有不同程度的下降，人民群眾對法院工作的滿意度進一步提升。