天涯法律網(wǎng)訊 自去年3月開展案件質(zhì)量評查工作以來，瓊海法院在機構(gòu)設(shè)立、制度建設(shè)、評查工作機制、檔案管理等方面進行了有益的探索與償試，并取得了一定的成效。今年初，瓊海法院被確定為全國案件質(zhì)量評查試點單位。為了進一步總結(jié)案件質(zhì)量評查經(jīng)驗，深入推進該項工作發(fā)展，瓊海法院召開專門會議，全面進行總結(jié)，為順利開展該項工作指明了方向，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，明確了具體措施。
    為了排除不必要的干擾，瓊海法院選擇相對安靜的牛路嶺庫區(qū)召開會議。瓊海法院審委會全體委員、政工室主任以及審務(wù)辦全體人員參加了本次會議。會議過程中，大家討論熱烈，民主氛圍濃厚。
    首先，瓊海法院文少娟專委對一年來案件質(zhì)量評查工作開展情況作了詳細匯報。接著，大家對瓊海法院案件質(zhì)量評查工作的得失進行熱烈討論，認為在人員配備上需要進一步加強，評查制度體系需要進一步完善，評查結(jié)果需要進一步抓好落實，評查范圍需要進一步擴大，評查效率需要進一步提高。最后，林鵬院長對如何順利開展該項工作作出調(diào)整性部署：
    一是確定評查模式，指明評查方向。瓊海法院明確了以事中審查與事后評查相互銜接、補充的評查模式作為開展該項活動的基本方式。事中審查由分管院長、協(xié)助專委和審務(wù)辦法官負責，負責把好程序關(guān)與裁判文書質(zhì)量關(guān)，力求在裁判文書送達前就發(fā)現(xiàn)并消除質(zhì)量瑕疵，保證裁判文書的質(zhì)量，把好質(zhì)檢第一道關(guān)，同時對送檢的每一宗案件質(zhì)量要進行考核打分，并納入承辦法官的審判業(yè)績檔案。事后評查就是對已結(jié)案件的50%進行抽查，對發(fā)改案件進行逐案評查，對上級機關(guān)、人大、政協(xié)督辦以及社會反映強烈的案件進行重點評查。
    二是把評查法官由兼職變?yōu)閷Ｂ殹－偤７ㄔ簭娬{(diào)審務(wù)辦的法官原則上不再承辦案件，把其從繁鎖事務(wù)中解放出來，讓審務(wù)辦法官專心案件質(zhì)量評查工作。
    三是調(diào)整審務(wù)辦職能，突出其案件質(zhì)量評查工作地位。瓊海法院部分剝離審務(wù)辦的工作職能，把案件流程管理工作、涉訴信訪工作交由立案庭負責，進一步加強審務(wù)辦的評查力量，進一步提高評查工作效率與質(zhì)量。
    四是進一步完善規(guī)章制度。瓊海法院將充分借鑒全國其他兄弟法院的先進經(jīng)驗作法，進一步完善瓊海法院的案件質(zhì)量評查辦法，增強其可行性、操作性。
    五是進一步明確評查機構(gòu)。瓊海法院把評查人員分為三個評查小組，副院長與協(xié)管專職委員分別任組長、副組長，評查組既各司其責，又互相配合，事中審查與事后評查交叉進行，相互鏈接。
    六是發(fā)放補貼，提高工作積極性。對于兼職進行案件評查的法官，要建立職務(wù)津貼發(fā)放制度，激勵其工作積極性。
    七是明確異議處理機制。在事中審查中，承辦人對評查結(jié)果有異議的，應(yīng)首先提交庭務(wù)會討論決定，如果仍堅持原來的評議結(jié)果，則提交審判委員會討論決定，確保評查結(jié)果公平公正。
    八是抓好評查結(jié)果的運用。由審務(wù)辦、政工室、監(jiān)察室互相配合，建立法官個人業(yè)績檔案，做好年終考核、評先評優(yōu)、晉職晉級的基礎(chǔ)資料工作。