6.1.1.    軟件設(shè)計原理

從國內(nèi)外醫(yī)院實踐情況看，全院獎金核算有多種模式，包括醫(yī)師師模式、預(yù)算管理模式、當(dāng)月計提模式。前兩種模式均需要自下而上匯總，第三種模式需要自上而下分配。考慮到扣稅、截留等實際需要，獎金核算往往需要多個步驟。

東旦績效工資管理系統(tǒng)采取全配置方案設(shè)計，即可根據(jù)需要自定義核算流程、核算科目、核算模型，不僅有效滿足各類核算方案的需要，而且具有開發(fā)實施快、穩(wěn)定性好、可驗證、可分析、可改進(jìn)等特點。

6.1.2.    核算流程維護(hù)

可根據(jù)全院獎金核算方案配置獎金核算流程、核算方法。軟件自動根據(jù)核算步驟順序核算全院獎金總額。滿足自上而下分配、自下而上匯總的需要。

6.1.3.    核算科目維護(hù)

可根據(jù)需要定義核算科目、核算指標(biāo)，作為統(tǒng)計分析的依據(jù)。

6.1.4.    核算模型維護(hù)

可結(jié)合獎金核算方案，設(shè)置全院獎金核算模型，包括核算指標(biāo)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)來源、核算方法。支持當(dāng)月收入計提、下屬部門匯總、所有人員匯總等模式。

6.1.5.    全院資金核算

系統(tǒng)每天晚上自動計算單位的獎金總額。提供手工操作界面，滿足實時計算驗證的需要。

6.1.6.    核算結(jié)果分析

軟件自動獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，計算全院績效獎金計提總額，生成相關(guān)報表。

各類核算結(jié)果和過程指標(biāo)，可進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>

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