6.1.1.    軟件設(shè)計原理

根據(jù)醫(yī)院獎金、績效工資分配流程及分配辦法不同，往往需要設(shè)置一些單位費(fèi)用、個人工資標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。

軟件開發(fā)有難點在于如何處理變化，并滿足依據(jù)歷史值進(jìn)行反向測算的需要。往往需要根據(jù)變化日期進(jìn)行折算。

東旦績效工資管理系統(tǒng)通過預(yù)置方法，高效解決按日期折算、歷史數(shù)據(jù)保留，以及基于歷史數(shù)據(jù)測算等問題。

6.1.2.    單位費(fèi)率維護(hù)

可動態(tài)維護(hù)醫(yī)療任務(wù)補(bǔ)助、夜班費(fèi)、績效獎金基數(shù)等標(biāo)準(zhǔn)。

6.1.3.    單位費(fèi)率統(tǒng)計

軟件自動按生效日期進(jìn)行統(tǒng)計和折算相關(guān)費(fèi)率或標(biāo)準(zhǔn)，滿足動態(tài)管理的要求。

6.1.4.    工資標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

可按部門、人員類型逐個人員維護(hù)基本工資、變動工資等數(shù)據(jù)。軟件自動根據(jù)變動日期，統(tǒng)計、保留各月的工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

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