3.1.1.    軟件功能概述

醫(yī)院的組織結構十分復雜，不僅需要處理分院、科室、班組之間的縱向組織結構，還需要處理醫(yī)療組、護理組之間的橫向組織結構，還需要處理與HIS、LIS、PACS之間的接口。

針對醫(yī)院考核管理的需要，本軟件組織結構維護模塊由機構信息維護、部門代碼維護、部門類型維護、組織結構維護、業(yè)務關系維護等模塊組成，全面滿足成本核算、績效考核、獎金分配的需要。

3.1.2.    部門信息維護

可維護包括部門名稱、部門類型、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、是否有效等部門基本信息。

3.1.3.    部門類型維護

各單位管理員可根據(jù)需要維護本單位的部門類型，在系統(tǒng)分類的基礎上，對內設機構進一步細分。

3.1.4.    部門代碼對照

?? 可針對不同業(yè)務系統(tǒng)進行代碼對照，軟件自動將源系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)歸集到對照后的關聯(lián)部門。有效解決HIS系統(tǒng)部門設置與績效考核部門設置不一致問題，并將HIS系統(tǒng)中的人員自動增加、分配到考核責任部門。

3.1.5.    組織結構維護

可將相關部門導入、形成行政組成結構，上級部門可以對下級部門進行考核，獎金分配等可以由上而下自動匯總。支持部門的刪除、上移、下移、跨層級調動等操作。支持組織結構的無限分級，滿足醫(yī)療集團、醫(yī)院、分院、科室、班組的層級管理。

3.1.6.    業(yè)務關系維護

?? 業(yè)務關系維護主要處理護理組、醫(yī)療組之間的合并、隸屬關系，解決一個護理單元，負責多個醫(yī)療組的護理工作問題?？蓪胂嚓P醫(yī)療組形成業(yè)務關系，軟件自動將相關醫(yī)療組的收費、工作量指標核算到相關護理組。

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