全椒縣人民醫(yī)院DRGS、RBRVS改革項(xiàng)目啟動(dòng)

全椒縣人民醫(yī)院是集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、教學(xué)、科研于一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院和愛(ài)嬰醫(yī)院，是蚌埠醫(yī)學(xué)院、滁州衛(wèi)校等多家院校的教學(xué)醫(yī)院，是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)村合作醫(yī)療的定點(diǎn)醫(yī)院。

2016年10月醫(yī)院通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式采購(gòu)上海東旦軟件開(kāi)發(fā)有限公司“醫(yī)院績(jī)效管理軟件”產(chǎn)品及配套服務(wù)，包括經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)務(wù)管理、護(hù)理管理、綜合統(tǒng)計(jì)、目標(biāo)管理、部門(mén)績(jī)效考核、個(gè)人績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配等軟件功能模塊、績(jī)效改革方案設(shè)計(jì)及相關(guān)培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)。

新績(jī)效考核方案及配套軟件運(yùn)行一年多來(lái)，運(yùn)行效果良好，不僅實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)分析、績(jī)效考核、薪酬分配的規(guī)范化、自動(dòng)化、智能化，而且進(jìn)一步調(diào)動(dòng)每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員的積極性，工作效率、患者費(fèi)用、醫(yī)療質(zhì)量等核心指標(biāo)得到明顯改善。為進(jìn)一步深化績(jī)效考核與薪酬分配制度，推進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化管理。

為深化績(jī)效考核與薪酬分配體系，本項(xiàng)目擬引進(jìn)DRGs管理、RBRVS管理等前沿及精細(xì)化管理方法，并與現(xiàn)行的績(jī)效考核及薪酬分配體系無(wú)縫對(duì)接。