工會主席崗位責(zé)任制

對院工會的工作負(fù)全面責(zé)任，并主持工會的日常工作。

1．負(fù)責(zé)組織召開工會委員會全委會、工會小組長會議和辦公室會議，傳達(dá)貫徹院黨組織和上級工會的決議、指示，按時組織制訂工作計劃，按時布置、檢查總結(jié)工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各工會小組工作。經(jīng)常對職工進(jìn)行形勢任務(wù)的宣傳教育。

2．組織職工參加醫(yī)院民主管理，代表職工參加醫(yī)院管理委員會、負(fù)責(zé)籌備職工和會員代表大會，并貫徹大會的決議。

3．組織開展社會主義勞動競賽和為“四化”立功活動，并與醫(yī)院管理的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，搞好評、比、選、樹工作，協(xié)助行政改進(jìn)獎勵制度，貫徹按勞分配原則，并做好勞動保護(hù)工作。

4．組織做好勞動保險工作，開展業(yè)余文體活動，加強(qiáng)對職工文化、休養(yǎng)及工會事業(yè)的管理，協(xié)助有關(guān)部門辦好職工集體福利事業(yè)。

5．深入各工會小組了解掌握群眾工作、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點(diǎn)，為改善職工生活辦實(shí)事。

6．編制工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算。

工會常務(wù)副主席崗位責(zé)任制

1．協(xié)助工會主席主持工會日常工作，對分管的工會工作負(fù)責(zé)。工會主席不在時全面負(fù)責(zé)工會工作。

2．深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)各工會小組開展工作，了解和協(xié)調(diào)處理部門各工會小組和職工的實(shí)際困難。

3．組織參加醫(yī)院職工代表大會、工會委員會全委會、工會辦公會議，并組織貫徹實(shí)施會議決定。

4．利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好職工教育、骨干培訓(xùn)、職工文藝體育活動，不斷增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力。

5．關(guān)心職工群眾，組織實(shí)施好“送溫暖”工程，從具體上維護(hù)職工利益。

工會小組長崗位責(zé)任制

1．認(rèn)真貫徹工會工作方針，努力完成上級工會組織提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極主動地與行政班長和黨團(tuán)小組密切配合，帶領(lǐng)職工完成工作任務(wù)。

2．做好職工思想政治工作，經(jīng)常了解掌握職工的思想、工作及生活情況，向行政、黨支部、院工會反映職工的合理要求，為職工說話辦事。

3．動員組織職工積極參加部門社會主義勞動競賽活動，制訂小組和個人競賽措施，參加群眾性的“比、學(xué)、趕、幫、超”、“評模創(chuàng)優(yōu)”、“‘立功競賽”活動，表揚(yáng)好人好事，及時總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4．組織職工積極參加民主管理，發(fā)動職工提合理化建議，選好職工代表，積極征集職代會提案，組織落實(shí)好職工代表大會或職工大會通過的有關(guān)議案和決議。

5．動員和組織職工讀書讀報自學(xué)活動，鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)（業(yè)務(wù)），不斷提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

6．做好勞動保護(hù)工作，經(jīng)常關(guān)心本組職工的勞動條件，進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的宣傳和教育，對勞動保護(hù)方面存在的問題及時向行政領(lǐng)導(dǎo)反映。

7．關(guān)心職工生活，組織好群眾性的生活互助活動。動員職工積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動，幫助職工克服困難，解除后顧之憂。

8．動員組織職工踴躍參加有益于身心健康的群眾業(yè)余文化體育活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

9．搞好工會小組自身建設(shè)，經(jīng)常向會員進(jìn)行工會基礎(chǔ)知識的教育，做好發(fā)展新會員的工作，定期召開小組生活會，貫徹執(zhí)行工會委員會的決議，認(rèn)真開展批評與自我批評。