一、院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

　　院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理院務(wù)公開的日常工作。醫(yī)院的黨組織、工會等部門按照各自權(quán)責(zé)對院務(wù)公開工作履行監(jiān)督和保障職能。同時，建立院務(wù)公開登記制度，凡是在各類會議上公開的院務(wù)，及時做好會議記錄，并由主持人簽名;凡是以文字形式公開的院務(wù)，有關(guān)資料應(yīng)妥善保存;院務(wù)公開內(nèi)容要及時存檔，以備查驗。

　　二、院務(wù)公開的原則

　　院務(wù)公開主要包括決策過程公開和結(jié)果公開兩個方面，凡是需要職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事情以及涉及職工切身利益的事情都要予以公開。

　　(一)主動性原則。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主動向職工或社會公開有關(guān)院務(wù)，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。

　　(二)及時性原則。凡需公開的院務(wù)，根據(jù)院務(wù)性質(zhì)分別采取事前討論、當(dāng)時通報、事后公告等形式，及時向職工或社會公開。

　　(三)全面性原則。單位的一切重大事項均予以公開，增加單位工作的透明度，力戒避重就輕，報喜不報憂等不良現(xiàn)象。

　　(四)實效性原則。注重工作實效，做到?jīng)Q策、過程、結(jié)果三公開。

　　(五)科學(xué)性原則?？茖W(xué)處理民主與集中的關(guān)系，在充分發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基礎(chǔ)上，支持院長行使管理決策權(quán)，維護(hù)院長依照有關(guān)規(guī)定實施管理的權(quán)威。

　　三、院務(wù)公開的程序

　　醫(yī)院按《福田區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)院(站、中心)務(wù)公開規(guī)定》的有關(guān)要求準(zhǔn)備好公開資料→經(jīng)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核→以不同的形式公開→認(rèn)真按照所公開的承諾辦事→在公開過程中收集群眾意見并改進(jìn)工作→將公開后的資料建檔保存?zhèn)洳椤?/P>

　　四、院務(wù)公開的內(nèi)容

　　(一)單位發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和總結(jié)、改革與管理方案、全院性的規(guī)章制度和整改工作匯報等文件資料印發(fā)到各科室。

　　(二)評先及獎懲。評選先進(jìn)個人或集體，按照評選有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違紀(jì)違規(guī)職工的處理，視不同情況而以不同形式在相應(yīng)的范圍內(nèi)公布。

　　(三)干部選撥任用。按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作暫行條例》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)人員調(diào)配。按上級組織人事部門的有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院人事管理制度執(zhí)行。

　　(五)職稱評審和聘任。職稱的評審按國家、省、市職稱部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對人員的聘任要在單位內(nèi)公布，臨時聘用人員的聘用和管理，按市、區(qū)勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)年度考核。按市、區(qū)組織人事部門的規(guī)定組織對職工進(jìn)行考核。

　　(七)晉級增資。由單位人事部門按照上級有關(guān)工資政策規(guī)定執(zhí)行。新制訂的職等工資標(biāo)準(zhǔn)要向職工公開。

　　(八)單位財務(wù)收支(年度總收入及主要收入項目、創(chuàng)收項目、年度總支出及主要支出項目)情況、單位財務(wù)管理審批制度、重大財務(wù)開支、接待費予以公布。不私設(shè)小金庫，不搞帳外帳。所有單位收支情況，都進(jìn)入單位財務(wù)總帳。

　　(九)職工福利、津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對象、發(fā)放金額、金額計算方法以及有關(guān)政策依據(jù)予以公布。

　　(十)安居房分配。按照區(qū)分房有關(guān)規(guī)定，將程序、手續(xù)、計分、排名、結(jié)果等全部予以張榜公布。

　　(十一)醫(yī)院基建維修、重大設(shè)備購置及重要經(jīng)濟(jì)合同簽定等事項，提交職代會或黨政聯(lián)席會議討論決定。

　　(十二)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律方面的情況。

　　五、院務(wù)公開的形式

　　根據(jù)院務(wù)性質(zhì)的不同，分別以不同的形式實施院務(wù)公開：

　　(一)主要通過職代會或職工大會、院周會、醫(yī)院發(fā)文、《院刊》以及張榜等形式公開。

　　(二)對于需要向社會公開的院務(wù)，采用社會監(jiān)督員會議或書面通知、宣傳欄、媒體等形式。

　　(三)設(shè)立院長信箱、意見箱、投訴電話、網(wǎng)站咨詢郵箱等，及時答復(fù)職工及群眾對各類院務(wù)問題的質(zhì)詢。

　　(四)在3棟行政樓7樓會議室開辟院務(wù)公布欄和財務(wù)公布欄，定期或不定期地摘要公布院務(wù)公開事項的有關(guān)情況。

　　(五)根據(jù)需要，也可以就一個或幾個院務(wù)重大事項，采用院情發(fā)布會形式，向職工公開。

　　(六)定期召開黨政聯(lián)席會議或職工代表大會，通報院務(wù)的有關(guān)情況。