醫(yī)院對(duì)獎(jiǎng)金分配實(shí)行院科兩級(jí)管理，科主任負(fù)責(zé)制。根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)財(cái)司[2004]410號(hào)文件精神，提出本科室獎(jiǎng)金分配指導(dǎo)原則?？剖要?jiǎng)金分配必須體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平，以工作數(shù)量與質(zhì)量、工作崗位性質(zhì)、工作技術(shù)難度、風(fēng)險(xiǎn)程度為依據(jù)，制定重技術(shù)、重實(shí)效、重貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金分配方案。

一、科室須成立科主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、團(tuán)支部書(shū)記、工會(huì)小組長(zhǎng)組成的獎(jiǎng)金分配管理小組，負(fù)責(zé)討論制定本科室的具體獎(jiǎng)金分配方案上報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)處。科室須任命專門(mén)工作人員進(jìn)行具體核算、制定報(bào)表，分配結(jié)果公開(kāi)透明，并定期接受醫(yī)院核查。

二、獎(jiǎng)金分配須體現(xiàn)崗位職責(zé)，科主任、護(hù)士長(zhǎng)崗位津貼執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，由科室獎(jiǎng)金中發(fā)放。專業(yè)技術(shù)人員按照聘任崗位職稱制定相應(yīng)獎(jiǎng)金分配系數(shù)。

三、專業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)金分配不能搞平均主義、吃“大鍋飯”，須與醫(yī)療服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量（門(mén)診量、管理床位數(shù)量、出院人數(shù)、不同種類的手術(shù)數(shù)量、醫(yī)療質(zhì)量檢查、醫(yī)療糾紛、藥品使用比例、病例和處方合格率）、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、臨床教學(xué)、科學(xué)研究業(yè)績(jī)直接掛鉤。

四、臨床科室醫(yī)療、護(hù)理人員獎(jiǎng)金分配額度應(yīng)有適當(dāng)比例。

五、科室不得設(shè)立賬外賬、“小金庫(kù)”。每月獎(jiǎng)金總額的1%—3%可留作科室公用基金，由醫(yī)院財(cái)務(wù)處設(shè)立科室賬戶開(kāi)支使用。

六、科室工作人員獎(jiǎng)金分配所得應(yīng)如實(shí)上報(bào)，依法納稅。

七、本規(guī)定自200年7月1日起執(zhí)行

關(guān)于科室獎(jiǎng)金分配

及“科室活動(dòng)基金”管理的暫行規(guī)定

我院從2005年5月份實(shí)行銀行代發(fā)獎(jiǎng)金以后，醫(yī)院發(fā)放到科室，科室發(fā)放到個(gè)人的獎(jiǎng)金分配程序發(fā)生了很大變化。為了加強(qiáng)我院獎(jiǎng)金分配管理工作，規(guī)范科室獎(jiǎng)金行為，盡快將獎(jiǎng)金發(fā)到職工手中，現(xiàn)將科室獎(jiǎng)金分配及“科室活動(dòng)基金”管理的有關(guān)問(wèn)題明確規(guī)定如下：

一、科室獎(jiǎng)金分配管理規(guī)定

    1、在科室獎(jiǎng)金分配中，要充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得，效率效益有先”的分配原則。避免平均主義分配行為。

2、科室獎(jiǎng)金分配工作，要認(rèn)真組織及時(shí)分配?？剖要?jiǎng)金分配的時(shí)間為3-5天，即：醫(yī)院發(fā)放科室獎(jiǎng)金總額后，科室必須在3-5天內(nèi)，將分配給個(gè)人的獎(jiǎng)金發(fā)放表交回計(jì)財(cái)處，計(jì)財(cái)處統(tǒng)一組織銀行代發(fā)工作。如有科室拖延發(fā)放時(shí)間，耽誤了職工的獎(jiǎng)金發(fā)放，后果自負(fù)。

3、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的獎(jiǎng)金分配工作，為了簡(jiǎn)化程序，由輪轉(zhuǎn)醫(yī)師所在科室扣除、培訓(xùn)辦公室分配，改為培訓(xùn)辦公室考核、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師所在科室直接分配。分配的比例標(biāo)準(zhǔn)不變。

4、急診科輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的獎(jiǎng)金分配工作，其分配程序?yàn)椋杭痹\科集中分配給各專業(yè)科室，各專業(yè)科室再根據(jù)各自科室的具體情況分配給個(gè)人。

5、各科室在獎(jiǎng)金分配中，要認(rèn)真考核，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放范圍。不得隨意擴(kuò)大職工獎(jiǎng)金發(fā)放范圍爛發(fā)獎(jiǎng)金。如有特殊情況需給醫(yī)院編制以外人員發(fā)放獎(jiǎng)金的，事先必須報(bào)醫(yī)院批準(zhǔn)后在計(jì)財(cái)處備案。

二、科室活動(dòng)基金的管理規(guī)定

    1、科室活動(dòng)基金留存數(shù)額不超過(guò)科室獎(jiǎng)金總額的5%。具體留存比例由科室自行確定后，計(jì)財(cái)處分配獎(jiǎng)金時(shí)從科室獎(jiǎng)金總額中一次扣留。

2、各科室的活動(dòng)基金，由計(jì)財(cái)處分別建帳、統(tǒng)一核算管理。各科室專人管理、建本備查，使用時(shí)到計(jì)財(cái)處報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)取。

3、科室活動(dòng)基金的開(kāi)支使用范圍，主要用于與科室建設(shè)有關(guān)的費(fèi)用支出和科室集體性活動(dòng)支出。不得用于科室獎(jiǎng)金的再次發(fā)放和揮霍占用。

4、科室活動(dòng)基金的報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)取，必須符合國(guó)家《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定。凡各種采購(gòu)性支出，應(yīng)依法取得票據(jù)，憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)款。無(wú)法取得發(fā)票的支出，填制我院統(tǒng)一的報(bào)銷(xiāo)憑證報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)款。

5、科室在報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)取科室活動(dòng)基金時(shí)，科主任和經(jīng)手人必須在發(fā)票上簽字。

山東大學(xué)齊魯醫(yī)院

二○○年七月七日