1,作為醫(yī)院的主要負責人,根據國家的方針政策,全面領導醫(yī)院的醫(yī)療護理,預防保健,人力資源,財務經營,信息管理以及后勤保障等各項工作.
2,組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,年度工作計劃,按期布置,檢查,總結工作,并向上級領導部門反饋,匯報.
3,指導,檢查,督促全院各科室,各部門,各崗位的工作,隨時糾正工作中出現的偏差,不斷提高醫(yī)療服務質量,保證醫(yī)院高效運轉.
4,抓好醫(yī)院的經營管理和質量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經濟效益,最大限度地調動員工的工作積極性.
5,重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務人員繼續(xù)教育,組織員工學習新技術,新業(yè)務,創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目.
6,加強員工的職業(yè)道德教育,樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風,改進醫(yī)療作風.
7,代表醫(yī)院對外協(xié)調醫(yī)療衛(wèi)生行政部門,相關高校及相關業(yè)務部門關系.
8,完成領導交給的其他工作.醫(yī)院的主要負責人,根據國家的方針政策,全面領導醫(yī)院的醫(yī)療護理,預防保健,人力資源,財務經營,信息管理以及后勤保障等各項工作.