2.1.1.          業(yè)務(wù)流程概述

歷年考核分析是指根據(jù)用戶選擇條件，對歷年考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排序，并查看個人業(yè)績檔案的智能工具。普遍適用于對半年考核等次、年度考核等次、年度獎懲情況的統(tǒng)計(jì)、分析、導(dǎo)出與復(fù)用。

2.1.2.          年度等次分析

（1）查詢累計(jì)等次?？蛇x擇開始年度、結(jié)束年度，以及考核等次，查詢所有人員的累計(jì)次數(shù)。系統(tǒng)自動按累計(jì)次數(shù)多少排序。支持翻頁等操作。

（2）業(yè)績檔案查詢。點(diǎn)擊被查詢?nèi)说男彰?，可打開個人業(yè)績檔案，對個人基本信息、歷年歷次考核結(jié)果進(jìn)行分析。

2.1.3.          半年等次分析

（1）查詢累計(jì)等次。可選擇開始年度、結(jié)束年度，以及考核等次，查詢所有人員的累計(jì)次數(shù)。系統(tǒng)自動按累計(jì)次數(shù)多少排序。支持翻頁等操作。

（2）業(yè)績檔案查詢。點(diǎn)擊被查詢?nèi)说男彰纱蜷_個人業(yè)績檔案，對個人基本信息、歷年歷次考核結(jié)果進(jìn)行分析。

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