6.1.1.    軟件設(shè)計(jì)原理

從國(guó)內(nèi)外醫(yī)院實(shí)踐情況看，部門獎(jiǎng)金核算有多種模式。一是核算對(duì)象不同，有的以門診、住院科室為單位，有的以醫(yī)療組、護(hù)理組為單位。二是核算方法不同，有的是醫(yī)師費(fèi)模式，有的是預(yù)算管理模式，有的是全院獎(jiǎng)金總額分配模式。

東旦績(jī)效工資管理系統(tǒng)采取全配置方案設(shè)計(jì)，即可根據(jù)需要自定義核算流程、核算對(duì)象、核算科目、核算模型，不僅有效滿足各類核算方案的需要，而且具有開發(fā)實(shí)施快、穩(wěn)定性好、可驗(yàn)證、可分析、可改進(jìn)等特點(diǎn)。

6.1.2.    核算科目維護(hù)

可根據(jù)需要定義核算科目、核算指標(biāo)，作為統(tǒng)計(jì)分析的依據(jù)。

6.1.3.    核算模型維護(hù)

可結(jié)合獎(jiǎng)金分配方案，設(shè)置部門績(jī)效工資核算公式，包括績(jī)效工資總額、績(jī)效獎(jiǎng)金總額（二次分配部分）、醫(yī)療任務(wù)補(bǔ)貼（直接發(fā)放到個(gè)人）、夜班補(bǔ)貼（直接核發(fā)到人）等。

6.1.4.    部門獎(jiǎng)金核算

系統(tǒng)每天晚上自動(dòng)計(jì)算單位的獎(jiǎng)金總額。提供手工操作界面，滿足實(shí)時(shí)計(jì)算驗(yàn)證的需要。

軟件自動(dòng)根據(jù)計(jì)算模型，獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算各部門的績(jī)效工資，并生成績(jī)效工資報(bào)表，包括績(jī)效工資總額、明細(xì)及個(gè)人獎(jiǎng)金分配基數(shù)。

6.1.5.    核算結(jié)果分析

軟件自動(dòng)生成各類核算對(duì)象的核算報(bào)表，各類核算結(jié)果均可反查、驗(yàn)證，橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>

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